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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Räume und bringe Farbe ins Leben als Maler und Tapezierer.
- Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen – ein innovativer Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Ab 17,14 €/h, 1000€ Startprämie, Kita-Zuschuss und Deutschlandticket.
- Andere Informationen: Persönliche Ansprechpartner und regionale Einsätze für optimale Unterstützung.
- Warum dieser Job: Verdiene mehr als den Mindestlohn und genieße tolle Zusatzleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Malerhandwerk erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 17 € pro Stunde.
Bezahlung nach und über Tarif.
Persönliche Ansprechpartner.
Regionale Einsätze.
Unser Angebot:
- Du möchtest mehr verdienen als den Malermindestlohn? Wir zahlen ab 17,14 €/h und du bekommst eine Start-/Treueprämie von 1000€.
- Wir unterstützen dich bei der Kita-Platz-Suche/Wechsel in Zusammenarbeit mit drei namhaften Trägern. Du bekommst einen Zuschuss zu den Kita-Gebühren.
- Wir übernehmen die Kosten vom Deutschlandticket.
- Und du hast die kostenlose Busverbindung zu einem FCM-Heimspiel.
Bedingung:
Eine abgeschlossene Ausbildung im Malerhandwerk.
Bewerben:
Einfach bewerben :-)
Maler und Tapezierer (m/w/d) Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maler und Tapezierer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Schnellbewerbung! Du musst nur deinen Namen und deine E-Mail angeben. Das macht es super einfach für uns, dich schnell zu kontaktieren.
✨Tip Nummer 2
Sei bereit für ein persönliches Gespräch! Wir lieben es, dich kennenzulernen und mehr über deine Erfahrungen im Malerhandwerk zu erfahren. Bring deine besten Geschichten mit!
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Angebote! Wir bieten nicht nur einen tollen Stundenlohn, sondern auch Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche. Das zeigt, dass wir uns um dich kümmern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maler und Tapezierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei direkt und unkompliziert: Da du dich nur mit deinem Namen und deiner E-Mail bewerben kannst, halte es einfach! Vermeide lange Texte und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare und prägnante Informationen.
Zeige deine Motivation: Auch wenn keine umfangreichen Bewerbungsunterlagen erforderlich sind, solltest du in deiner Nachricht kurz erwähnen, warum du der perfekte Maler und Tapezierer für uns bist. Lass uns wissen, was dich antreibt!
Nutze unsere Website: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So geht's am schnellsten!
Fragen? Frag uns!: Wenn du Fragen zur Bewerbung oder zu den Stellen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Akzent Personaldienstleistungen GmbH und deren Angebote. Verstehe, was sie von dir als Maler und Tapezierer erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Jobs, in denen du deine Fähigkeiten als Maler und Tapezierer unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kleide dich angemessen
Auch wenn es sich um eine handwerkliche Position handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Kleide dich ordentlich und professionell, um zu zeigen, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Ein gepflegtes Erscheinungsbild kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Personalberater stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den regionalen Einsätzen oder zur Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche sind hier besonders relevant.