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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, employee data, and support staff with HR inquiries.
- Arbeitgeber: Join Akzent Personaldienstleistungen, a leader in creating successful career paths.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, personal contacts, and flexible working hours.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR while making a real impact on employees' lives.
- Gewünschte Qualifikationen: You need an HR qualification and experience, plus MS Office skills.
- Andere Informationen: Apply easily with just your name and email—no lengthy applications required!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Oranienbaum-Wörlitz — 04.01.2025 — ID: 292193e0-835c-4bed-a82a-c9558c572799
Schnellbewerbung: Nur mit Name & E-Mail bewerben. Keine Bewerbungsunterlagen erforderlich.
- Bezahlung nach und über Tarif
- Persönliche Ansprechpartner
- Regionale Einsätze
Akzent – Erfolgreich Perspektiven schaffen.
Als Personalsachbearbeiter sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:
- eigenständige Abwicklung der termingerechten monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Abwicklung von Vorgängen bei Ein- und Austritten sowie Veränderungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis
- Pflege der Personalstammdaten
- interner Ansprechpartner für die Mitarbeiter
- Management der Arbeitsmedizinischen und Sicherheitstechnischen Betreuung in Zusammenarbeit mit dem externen Sicherheitsfachmann
- Überwachung und Berichterstattung der relevanten Kennzahlen
Die Stelle wird im Rahmen der Direktvermittlung angeboten und ist in Vollzeit zu besetzen.
Arbeitszeitrahmen:
- 7.00 – 18.00 Uhr (im wöchentlichen Wechsel 7.00-15.30 Uhr / 9.30 – 18.00 Uhr)
Minimum Anforderungen:
- abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen
- MS-Kenntnisse, insbesondere Excel und Word
Akzent Personaldienstleistungen Mitte GmbH
Kavalierstraße 37-39
06844 Dessau
Tel: 0340 899844-12
Mobil: 0162 9036790
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Stelle oder das Unternehmen haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen wie Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung gut informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gehaltsabrechnung und zu Personalprozessen vor. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Gesprächs. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schnellbewerbung: Nutze die Schnellbewerbung, indem du einfach deinen Namen und deine E-Mail-Adresse angibst. Achte darauf, dass diese Informationen korrekt sind.
Vorbereitung auf das Gespräch: Obwohl keine Bewerbungsunterlagen erforderlich sind, solltest du dich auf ein mögliches Vorstellungsgespräch vorbereiten. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Personalwesen präsentieren kannst.
Kenntnisse hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word, im Gespräch erwähnst. Diese Fähigkeiten sind für die Position wichtig.
Fragen zur Stelle: Bereite spezifische Fragen zur Stelle und den Aufgaben vor, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Gehaltsabrechnung vor
Da du für die termingerechte monatliche Gehaltsabrechnung verantwortlich bist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über die gängigen Abrechnungsprozesse aneignen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in Excel und Word hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Tools zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um deine Effizienz zu zeigen.
✨Vertrautheit mit Personalstammdaten
Da die Pflege der Personalstammdaten eine wichtige Aufgabe ist, solltest du dich mit den gängigen Systemen und Prozessen vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit solchen Daten umgegangen bist und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Als interner Ansprechpartner für Mitarbeiter ist es wichtig, gute Kommunikationsfähigkeiten zu haben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Vorgesetzten kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
