Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Unterstützung im Personalwesen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bewerbungsprozess und bring deine Stärken ein!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und SAP-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Akzent – Erfolgreich Perspektiven schaffen
Du bist ein Organisationstalent mit Herz fürs Personalwesen?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unser Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen motivierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Direktvermittlung.
- Ort: Oranienbaum-Wörlitz | Gehalt: 2.754 € / Monat | Direktvermittlung – Festanstellung
- Aufgaben
- Durchführung der Entgeltabrechnung (zwei Abrechnungskreise) mit SAP
- Betreuung der Zeitwirtschaft unter tariflichen & betrieblichen Vorgaben
- Vorbereitung von Daten für die Finanzbuchhaltung
- Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Personalkostenplanung
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten
- Mitwirkung im Personalberichts- & Bescheinigungswesen
- Betreuung von Steuer- & Sozialversicherungsprüfungen
- Organisation von Ein- & Austritten
- Pflege von Stellenbeschreibungen & Organigrammen
- Steuerung von Schulungen & Einweisungen
- Bearbeitung von Zeitarbeit & Rechnungen
- Aktive Mitgestaltung des Bewerbungsprozesses
- Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mit Vorteil: Zusatzqualifikation Personalwesen)
- SAP-Kenntnisse
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- & Arbeitsrecht wünschenswert
- Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung von Vorteil
- Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau – ein Pluspunkt
- Was dich erwartet
Ein kollegiales Umfeld, ein sicherer Arbeitsplatz und die Chance, deine Stärken voll auszuleben!
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Die Akzent Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung durch unsere Niederlassung gewährleistet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Zuverlässigkeit, während wir langfristige Einsätze bei regionalen Kunden ermöglichen, die abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeiten bieten.
Kontaktdaten:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Akzent Personaldienstleistungen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Akzent Personaldienstleistungen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Akzent Personaldienstleistungen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Akzent Personaldienstleistungen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
