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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in einer Tageseinrichtung und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein erfahrener Arbeitgeber mit über 20 Jahren in der Sozialpädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent und Masernimpfung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Übernahme und zahlreiche Mitarbeiterbenefits warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
In Zusammenarbeit mit unserem Kunden in Mönkeberg bei Kiel sind wir auf der Suche nach SPA (m / w / d) für eine Tageseinrichtung für Kinder. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesem Bereich ist vom Kundenbetrieb gewünscht. Der Auftrag kann ab sofort besetzt werden und ist langfristig.
Qualifikationen:
- Erzieher
- SPA
- Masernimpfung
- aktuelles erweitertes Führungszeugnis
Das bieten wir dir!
- Eine Wechselprämie für Fachkräfte von bis zu 500,- Euro
- zuverlässiger Arbeitgeber mit über 20 Jahren Erfahrung
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in deiner Niederlassung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- gute Verdienstmöglichkeiten, übertarifliche Bezahlung
- tarifliche Zulagen und Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- bis zu 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (je nach Betriebszugehörigkeit)
- kostenfreie Arbeitsschutzkleidung, wöchentliche Abschlagszahlung
- Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb
- betriebliche Altersvorsorge
- Freizeitausgleich für Mehrstunden
- Mitarbeiter-Vorteil durch Nutzung eines Rabattportals
- mögliche Fahrkostenbeteiligung
- Aktionen „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und vieles mehr!
Schicke deine Bewerbung an: Akzent Personaldienstleistungen GmbH, Dankwartstraße 22
Hinweise: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber:innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail sowie per WhatsApp als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail oder WhatsApp versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Sozialpädagogischer Assistent (m / w / d) KITA Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogischer Assistent (m / w / d) KITA
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der KITA verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Sozialpädagogischer Assistent unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. In der sozialen Arbeit ist es wichtig, sich ständig weiterzuentwickeln. Erwähne, dass du bereit bist, an Schulungen oder Fortbildungen teilzunehmen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogischer Assistent (m / w / d) KITA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Tageseinrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogisches Konzept und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Sozialpädagogischer Assistent hervorhebt. Achte darauf, dass deine Ausbildung und eventuelle Praktika klar ersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Stelle geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie das aktuelle erweiterte Führungszeugnis und Nachweise über die Masernimpfung beilegst. Überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für sozialpädagogische Assistenten gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Kindern und deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Familien.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Tageseinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Philosophie, Programme und Werte, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst und zeigst, dass du gut zur Einrichtung passt.
✨Präsentiere deine Qualifikationen
Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Zertifikate, wie das erweiterte Führungszeugnis und die Masernimpfung, bereit hast. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie sie dich für die Position qualifizieren.
