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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess für Pflege- und Medizinpersonal eigenständig.
- Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen ist ein dynamisches Unternehmen in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Remote-Arbeit, JobTicket-Zuschuss und Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle kreative Recruiting-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und die Möglichkeit, sofort einzusteigen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot Recruiter (m/w/d) – 30 Tage Urlaub & Remote-Option bei Bedarf Standort: Dresden (01097) | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort Ihre Vorteile bei uns: Attraktive Vergütung, angepasst an Ihre Qualifikation und Erfahrung 30 Tage Urlaub von Anfang an Möglichkeit zur Remote-Arbeit bei Bedarf Zuschuss zum JobTicket oder JobRad möglich Team- und Mitarbeiterevents Unbefristeter Arbeitsvertrag Wertschätzende Betreuung Ihre Aufgaben: Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fachpersonal aus Pflege und Medizin Entwicklung von kreativen Recruiting-Strategien zur Kandidatengewinnung Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen Direktansprache potenzieller Talente über verschiedene Kanäle Führen von Bewerbungsgesprächen und Begleitung der Kandidaten durch den Auswahlprozess Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Führungskräften Aufbau und Pflege eines Talentpools Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter*in Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich von Vorteil Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Recruiting-Tools Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Jetzt bewerben! Per Messenger: 0177 960 32 58 Per Mail: dresden-kfm@akzent-personal.de Telefonisch: 0351 88849513 Akzent Personaldienstleistungen GmbH Ihr Ansprechpartner: Stefan Schwarz Hohe Str. 17, 01069 Dresden www.akzent-personal.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
HR Recruiter (m/w/d) Dresden – Pflege, Medizin Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungs GmbH
Kontaktperson:
Akzent Personaldienstleistungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter (m/w/d) Dresden – Pflege, Medizin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflege- und Medizinbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Recruiting und im Gesundheitswesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Kandidatengewinnung entwickeln kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Recruiter und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Strategien zur Kandidatensuche zu geben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du in allen Interaktionen klar und überzeugend auftreten. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse der Gesprächspartner einzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter (m/w/d) Dresden – Pflege, Medizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Recruiting-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungs GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Herausforderungen im Pflege- und Medizinbereich, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Präsentiere deine Recruiting-Strategien
Bereite Beispiele für kreative Recruiting-Strategien vor, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Zeige, wie du Talente erfolgreich angesprochen und gewonnen hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsfähigkeit eine Schlüsselqualifikation ist, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir wertvolle Informationen.
