Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Personaldisposition und Einsatzplanung – wie ein Dispatcher ohne Headset!
- Unternehmen: Akzent - Ein innovatives Unternehmen mit tollen Perspektiven.
- Vorteile: Exklusive Mitarbeiterrabatte, bis zu 30 Tage Urlaub und Einstiegsprämie bis zu 1.000 €.
- Weitere Informationen: Offene Ohren für deine Anliegen und tolle Teamatmosphäre!
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Einsätze bei renommierten Kunden und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und eine kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2600 - 2800 € pro Monat.
Akzent - Erfolgreich Perspektiven schaffen
Arbeitnehmerüberlassung | Vollzeit | 2.600 – 2.800 € / Monat
Du bist ein Planungsprofi, der den Überblick behält – selbst wenn die Einsatzplanung aussieht wie ein Tetris-Endboss? Dann komm zu uns!
Deine Mission
- Du übernimmst die Personaldisposition & Einsatzplanung – quasi wie ein Dispatcher, nur ohne Headset, aber mit viel Verantwortung!
- Personaleinsatzplanung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Verfügbarkeiten und Einsatzanforderungen
- Personalrecruiting: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Kommunikation mit Bewerbenden
- Materialbeschaffung sowie Bestandskontrolle zur Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs
- Erstellung von Urlaubs- und Arbeitsplänen unter Einhaltung betrieblicher Vorgaben
- Tourenplanung der Mitarbeitenden und Einsatzobjekte inkl. Optimierung von Fahrwegen und Einsatzzeiten
- Pflege der Personalstammdaten (Eintritte, Austritte, Änderungen, Dokumentation)
Dein Profil
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Speditionskaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung
Arbeitszeiten (2-Schicht-Modell)
Im Rahmen von 07:00 – 18:00 Uhr:
- Frühschicht: 07:00 – 15:30 Uhr
- Spätschicht: 09:30 – 18:00 Uhr
Perfekt für alle, die Abwechslung mögen!
Hierauf kannst du dich freuen:
- Exklusive Mitarbeiterrabatte – Spare bis zu 60 % bei über 400 Partnern
- Einstiegsprämie – Bis zu 1.000 € für den Start bei uns!
- Bis zu 30 Tage Urlaub - Um die Seele baumeln zu lassen
- Empfehlungsprämien – Bring Freunde mit und kassiere entweder Sach- oder Geldprämien!
- Fahrgeldzuschuss / Tankgutscheine – Damit dein Auto nicht leer ausgeht.
- Gesundheitspräventive Maßnahmen – Für mehr Wohlbefinden und Energie im Alltag.
- Deutschlandticket (Deutsche Bahn) – Für stressfreies Reisen mit der Deutschen Bahn.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Damit die Festtage noch schöner werden!
- Spannende, wohnortnahe Einsätze bei renommierten Kunden – Arbeit, die Spaß macht und um die Ecke ist.
- Chance auf Übernahme durch unsere Kunden – Zeig, was du kannst, und vielleicht bleibst du gleich bei uns!
- Arbeitskleidung von Engelbert Strauss – Damit du immer top gekleidet bist.
- Und das Beste: Wir haben immer ein offenes Ohr für dich!
Genau dein Ding? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns mega auf dich!
Mehr Einblicke gefällig? Schau gern auf unserem Instagram-Kanal vorbei – dort gibt’s Behind-the-Scenes, echte Eindrücke & Teamspirit.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen Mitte
Akzent Personaldienstleistungen Mitte GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit sowie eine übertarifliche Vergütung ab 19,00 € pro Stunde bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Einsatzbereitschaft fördert, ist das Unternehmen ideal für KFZ-Mechatroniker, die in Hannover, Bremen, Wolfsburg oder Rastatt arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Corporate Benefits.
Kontaktdaten:
Akzent Personaldienstleistungen Mitte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Akzent Personaldienstleistungen Mitte aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Akzent Personaldienstleistungen Mitte, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Akzent Personaldienstleistungen Mitte klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungen Mitte vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Akzent Personaldienstleistungen Mitte die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
