Wir suchen Sie als EMSR-Monteur / Elektromonteur (m/w/d) in Borna Es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie Ihr Aufgabengebiet: • Montage und elektrischer Anschluss von umfassenden Elektro- und Automatisierungsanlagen • Kabelwegeausbau und Leitungsverlegung • Selbstständige Montage und Installation von Bauteilen und Baugruppen sowie deren Wartung und Instandsetzung auf Baustellen und in der Werkstatt • Inbetriebnahme und Prüfung von komplexen Elektro- und Automatisierungsanlagen nach einschlägigen Vorschriften • Fehlersuche und Reparatur an Automatisierungsanlagen • Revision technischer Dokumentationen nach Montage bzw. Wartung und Instandsetzung Das wünschen wir uns: • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Facharbeiter-Abschluss) • Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik/MSR-Technik • Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität, Flexibilität • Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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