Fliesenleger (m/w/d)

Sind Sie der Fliesenleger, dem die Fliesen vertrauen? Dann haben wir genau den richtigen Job! Als Fliesenleger (m/w/d) unterstützen Sie das Team in unserem sympathischen Kundenbetrieb. Unteranderem gehört zu Ihren Tätigen: Fliesen, Platten sowie Mosaike und verkleiden damit Wände, Böden und Fassaden Das erwartet Sie: – Eine persönliche und zielgerichtete Vermittlung an passende Kundenunternehmen – Vorauswahl von Unternehmen, die Ihrem Profil und Ihren Wünschen entsprechen – Ein Stundenlohn ab 17,50 €, je nach Qualifikation – Arbeitsstunden von 38 – 40 pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten – keine Wochenendarbeit – Langfristige Perspektiven bei namhaften Unternehmen – Betriebliche Weiterbildungen – Firmenwagen Ihr Profil: – Abgeschlossene Ausbildung zum Fliesenleger (m/w/d) oder langjährige Erfahrung im oben genannten Bereich – Kenntnisse mit Mosaikfliesen – Führerschein Klasse B wünschenswert So bewerben Sie sich:Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, annadine.boehmer@akzent-personal.deoder bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 0351/32348636 oder 0174/3045473 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten! Akzent Personaldienstleistungen GmbH Nadine Böhmer Schwepnitzer Str. 2 01097 Dresden Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.