"DER WEG IST DAS ZIEL" Wir suchen Sie in der Oberflächenbeschichtung als Galvaniseur (m/w/d)! IHRE TÄTIGKEITEN: - Verstehen technischer Unterlagen des Arbeitsauftrags - Vorbereitung und Vorbehandlung der zu beschichtenden Teile (Reinigen, Entfetten und Schleifen) - Vorbereitung, Durchführung und Überwachung des Beschichtungsvorganges der entsprechenden Galvanischen oder Eloxalverfahren - Oberflächentechnische Abläufe steuern und regeln - Arbeitsergebnisse kontrollieren, bewerten und gegebenenfalls korrigieren - Werkstücke nachbehandeln, z.B. Rauigkeit einebnen durch Polieren und Glätten - Oberflächentechnische Vorgänge dokumentieren - Wartung und Pflege der Arbeitsanlagen - Probleme erkennen und korrigieren DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN: - Stundenlohn je nach Qualifikation - steuerfreier Kitazuschuss - Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw - Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an - Unternehmen ist mit den ÖVM zu erreichen - bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich - Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich - Weihnachts- und Urlaubsgeld - ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns - Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN: - Erfahrene Fachkraft mit sozialer Kompetenz - Wissen um technische, logistische und kommerzielle Abläufe in einer Galvanik - Teamfähigkeit, Handwerkliches Geschick, Technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, - Sorgfalt und Bereitschaft zur Schichtarbeit - Eigeninitiative, Selbständiges Arbeiten nach Vorgaben INTERESSE? FRAGEN? MELDE SIE SICH GERN BEI UNS: Kontaktinformationen: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Nadine Böhmer Schwepnitzer Str. 2 01097 Dresden Tel: 0351 323486-36 Mobil: 0174 3045473 Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilung(en): Helfer Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP
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