Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne und betreue Kunden im Handwerksbereich und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Dynamisches Team in einem innovativen Personalunternehmen in Leipzig.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und Team-Events.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Handwerk und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertrieb oder der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Unser Angebot
- Standort: Leipzig (04103)
- Arbeitszeit: ab 35 Wochenstunden
- Einstieg: Ab sofort
- Attraktive Vergütung, angepasst an Ihre Qualifikation und Erfahrung
- 30 Tage Urlaub von Anfang an
- Möglichkeit zur Homeoffice-Arbeit bei Bedarf
- Zuschuss zum JobTicket oder JobRad möglich
- Ein tolles Team
- Team- und Mitarbeiterevents
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wertschätzende Betreuung durch unser internes Team
Ihre Aufgaben:
- Gewinnung und Betreuung von Kunden aus dem Handwerksbereich
- Eigenverantwortlicher Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Beratung unserer Kunden zu individuellen Personallösungen im Handwerk
- Auswahl und Disposition geeigneter Fach- und Hilfskräfte, z. B. Elektriker, Installateure oder Maler
- Planung und Steuerung von Mitarbeitereinsätzen bei Projekten im Handwerksumfeld
- Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Reportings
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie Pflege und Verwaltung relevanter Personaldaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung, idealerweise im Handwerksbereich
- Vertriebsaffinität und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hohe Team- und Serviceorientierung
- Bereitschaft, sich intensiv in neue Branchen und Themen einzuarbeiten
- Führerschein Klasse B – zwingend erforderlich
- Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
Jetzt bewerben! Senden Sie uns Ihre Bewerbung über einen der folgenden Kanäle. Schnellbewerbung per Messenger möglich!
- Per Messenger: 0177 960 32 58
- Per Mail: dresden-kfm@akzent-personal.de
- Telefonisch: 0351 888 49513
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Ihr Ansprechpartner: Stefan Schwarz
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Job in Leipzig: Personaldisponent Handwerk (m/w/d) – ab 35 Stunden, unbefristet Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leipzig nicht nur eine attraktive Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch bis zu 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Anerkennung ihrer Leistungen. Die wertschätzende Betreuung durch das Personalteam und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen das Unternehmen zu einem idealen Ort für Elektroniker für Automatisierungstechnik, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Akzent Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Job in Leipzig: Personaldisponent Handwerk (m/w/d) – ab 35 Stunden, unbefristet erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Akzent Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Akzent Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Job in Leipzig: Personaldisponent Handwerk (m/w/d) – ab 35 Stunden, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Akzent Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Akzent Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
