Mechatroniker (m/w/d) für Industrie- und Anlagenbau

Mechatroniker (m/w/d) für Industrie- und Anlagenbau

Altenburg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere und installiere innovative Systeme im Industrie- und Anlagenbau.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit spannenden Projekten in der Mechatronik.
  • Vorteile: Sofortige Festanstellung, Wechselprämie und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft für Außendienst und tolle Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an aufregenden Projekten.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Mechatroniker oder Elektrotechniker und technisches Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Standort: Altenburg

Einstieg: ab sofort

Es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen.

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie.

Ihre Aufgabengebiet:

  • Montage und Anschließen von Schaltschränken, sowie deren zugehörige Peripherie
  • Schaltschrankbau
  • Installation, Montage und Inbetriebnahme von elektropneumatischen Steuerungen
  • Verlegen von Kabeln und Leitungen nach Plan
  • Messen von elektrischen Größen, Fehlersuche sowie deren Behebung in den Anlagen
  • Umsetzung der Projekte vorrangig bei unseren Kunden (teilweise Innendienst)

Das wünschen wir uns:

  • Ausbildung als Mechatroniker / Elektrotechniker (m/w/d)
  • berufliche Fachkenntnisse und Fertigkeiten
  • Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
  • Grundkenntnisse SPS (Logo, S7 (optional)), Frequenzumrichter
  • Kenntnisse einschlägiger Normen / Lesen von Schaltplänen und Bauzeichnungen
  • Führerschein (mind. Klasse B)
  • Reisebereitschaft (3-5 Tage pro Woche im Außendienst)

Wie geht’s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen.

Mechatroniker (m/w/d) für Industrie- und Anlagenbau Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen

Die Akzent Personaldienstleistungen GmbH in Altenburg bietet Ihnen als Mechatroniker (m/w/d) für Industrie- und Anlagenbau nicht nur eine sofortige Festanstellung, sondern auch eine attraktive Wechselprämie. Unser Unternehmen fördert eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre technischen Fähigkeiten weiterentwickeln können, während Sie an spannenden Projekten bei unseren Kunden arbeiten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich kontinuierlich fortzubilden und zu wachsen.

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Kontaktdaten:

Akzent Personaldienstleistungen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mechatroniker (m/w/d) für Industrie- und Anlagenbau erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mechatroniker interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechatroniker (m/w/d) für Industrie- und Anlagenbau mit Bravour zu bestehen

Montage von Schaltschränken
Anschließen von Peripherie
Schaltschrankbau
Installation von elektropneumatischen Steuerungen
Verlegen von Kabeln und Leitungen
Messen von elektrischen Größen
Fehlersuche und Behebung in Anlagen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, versuche, einen persönlichen Touch reinzubringen. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Mechatroniker interessierst und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Zeig deine Skills!:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Wenn du Kenntnisse in SPS oder Schaltschrankbau hast, erwähne das unbedingt! Wir wollen wissen, was du drauf hast.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungen vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Schaltschränke, elektropneumatische Steuerungen und SPS-Systeme auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.

Schaltpläne lesen üben

Da das Lesen von Schaltplänen und Bauzeichnungen wichtig ist, solltest du dir einige Beispiele anschauen und üben, wie man sie interpretiert. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, technische Zeichnungen zu verstehen und anzuwenden.

Reisebereitschaft betonen

Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, sei darauf vorbereitet, darüber zu sprechen, wie du mit den Reisen umgehst. Teile positive Erfahrungen, die du bei früheren Einsätzen gemacht hast, und zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen.