Parkettleger (m/w/d) in Dresden – Direktvermittlung, Parkett- und Holzfußböden Standort: Dresden Anstellungsart(en): Vollzeit Holzfußböden sind genau dein Ding? „Handwerk mit Präzision – Parkettleger (m/w/d) gesucht!“ Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort Wir bieten • Eine persönliche und zielgerichtete Vermittlung an passende Kundenunternehmen • Vorauswahl von Unternehmen, die Ihrem Profil und Ihren Wünschen entsprechen • Faire Vergütung nach Tarif oder individuell • Langfristige Perspektiven bei namhaften Unternehmen Warum mit uns arbeiten? • Wir treffen die Vorauswahl für Sie: Basierend auf Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen, vermitteln wir Sie an Unternehmen, die am besten zu Ihnen passen. • Keine langwierigen Bewerbungsprozesse: Wir kümmern uns um die ersten Schritte, damit Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können. • Unterstützung während des gesamten Prozesses: Vom ersten Gespräch bis hin zur erfolgreichen Vermittlung sind wir an Ihrer Seite. Ihre Aufgaben • Verlegen, Schleifen und Versiegeln von Parkett- und Holzfußböden • Fachgerechte Vorbereitung der Untergründe • Durchführung von Reparatur- und Pflegearbeiten • Verarbeitung hochwertiger Materialien und Nutzung moderner Werkzeuge Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Parkettleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung im Verlegen von Parkett- und Holzböden • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise • Handwerkliches Geschick und Qualitätsbewusstsein Jetzt bewerben! Per Messenger: 01743045473 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Telefonisch: 0351 32348636 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden www.akzent-personal.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilung(en): Malerhandwerk Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP
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