Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden im Personalbereich gewinnen und bestehende Netzwerke ausbauen.
- Unternehmen: Akzent Personaldienstleistungen – ein tolles Team mit Entwicklungsperspektiven.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und wertschätzende Betreuung durch das Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb im Personalbereich und erlebe echte Erfolge.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Angebot
- Standort: Stralsund (18435)
- Arbeitszeit: 35–40 Wochenstunden
- Einstieg: Ab sofort
Mit uns gehen Sie den nächsten Schritt direkt in eine interne Position bei Akzent. Freuen Sie sich auf eine Aufgabe mit Verantwortung, Entwicklungsperspektive und die Chance, im Vertrieb im Personalbereich aktiv etwas aufzubauen, Kunden zu begeistern und gemeinsam Erfolge sichtbar zu machen.
Ihre Vorteile bei uns:
- Attraktive Vergütung, angepasst an Ihre Qualifikation und Erfahrung
- 30 Tage Urlaub von Anfang an
- Möglichkeit zur Homeoffice-Arbeit bei Bedarf
- Zuschuss zum JobTicket oder JobRad möglich
- Ein tolles Team
- Team- und Mitarbeiterevents
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wertschätzende Betreuung durch unser internes Team
Ihre Aufgaben:
- Aktive Gewinnung neuer Kunden im Personalbereich sowie Ausbau des bestehenden Netzwerks
- Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden mit Blick auf langfristige Zusammenarbeit
- Beratung zu individuellen Personallösungen und passgenauen Dienstleistungen
- Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und weiteren vertrieblichen Unterlagen
- Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen zur erfolgreichen Besetzung offener Kundenanfragen
- Steuerung und Koordination vertriebsrelevanter Abläufe im Tagesgeschäft
- Pflege von Kunden-, Auftrags- und Vertriebsdaten sowie allgemeine administrative Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb, in der Personaldienstleistung oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hohe Team- und Serviceorientierung
- Bereitschaft, sich intensiv in neue Themen und Prozesse einzuarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
- Führerschein Klasse B – zwingende Voraussetzung
Jetzt bewerben! Senden Sie uns Ihre Bewerbung über einen der folgenden Kanäle. Nutzen Sie auch die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Lieblingsmessenger.
Per Messenger: 0177 960 32 58
Per Mail: dresden-kfm@akzent-personal.de
Telefonisch: 0351 88849513
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Ihr Ansprechpartner: Stefan Schwarz
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personaldisponent (m/w/d) in Stralsund – intern, ab 35 Std./Woche, ab sofort Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leipzig nicht nur eine attraktive Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch bis zu 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Anerkennung ihrer Leistungen. Die wertschätzende Betreuung durch das Personalteam und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen das Unternehmen zu einem idealen Ort für Elektroniker für Automatisierungstechnik, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Akzent Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) in Stralsund – intern, ab 35 Std./Woche, ab sofort erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Akzent Personaldienstleistungen. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) in Stralsund – intern, ab 35 Std./Woche, ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Akzent Personaldienstleistungen einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungen von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Akzent Personaldienstleistungen zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Akzent Personaldienstleistungen mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
