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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze uns beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Akzent Personal, ein Unternehmen mit offener und transparenter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzter Kaffee und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Recruiting und profitiere von tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Begeisterung für Social Media.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen dich als Recruiter (m/w/d) in Bautzen! Unser Team mit über 50 engagierten Kollegen freut sich auf Verstärkung. Erlebe flexible Arbeitszeiten, unbegrenzten Kaffee und ein lebendiges Arbeitsumfeld.
Deine Vorteile als Recruiter (m/w/d):
- Attraktives Gehalt: Überdurchschnittliches Festgehalt plus monatliche Provisionszahlungen.
- Umfassende Einarbeitung: Schritt-für-Schritt Einarbeitungsplan, der dich optimal auf alle Herausforderungen vorbereitet.
- Ausstattung ab Tag 1: Firmenhandy zur privaten Nutzung inklusive.
- Mitarbeiterrabatte: Exklusive Rabatte in über 400 Partnershops ab dem ersten Tag.
- Unbefristete Anstellung: Möglichkeit einer unbefristeten Vollzeitanstellung.
- Zusätzliche Benefits: Steuerfreie Benefits und Jobbike nach erfolgreicher Probezeit.
- Weiterbildung: Regelmäßige Workshops und Entwicklungsmöglichkeiten.
Dein zukünftiger Arbeitsplatz:
- Modernes Büro: Lichtdurchflutete und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
- Kostenlose Getränke: Täglich kostenlose Getränke und Kaffee.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub – garantiert! Deine Familie ist uns wichtig! Zusätzlich zwei Urlaubstage, wenn Weihnachten und Silvester auf einen Wochentag fallen!
- Firmenfeiern: Wir freuen uns darauf, dich bei der nächsten Firmenfeier kennenzulernen.
Dein Profil als Recruiter (m/w/d):
- Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung im Recruiting sind ideal, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Leidenschaft für Recruiting: Begeisterung für Active Sourcing und den Einsatz verschiedener Recruiting-Kanäle.
- Social Media Affinität: Versierter Umgang mit Facebook, Instagram und TikTok.
- Kreatives Denken: Freude am Querdenken in der Personaldienstleistung.
- Teamplayer: Offener Austausch mit Kollegen und Freude an Abwechslung.
Warum Akzent?
- Unternehmenswerte: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir fördern eine offene und transparente Unternehmenskultur.
- Karrierechancen: Viele unserer Mitarbeiter haben intern Karriere gemacht und verantwortungsvolle Positionen übernommen.
Mitarbeiterbewertungen:
- "Seit ich bei Akzent Personal arbeite, habe ich mich beruflich und persönlich weiterentwickelt. Die Unterstützung und die Weiterbildungsmöglichkeiten sind großartig!" - Maria K., Recruiterin
- "Tolles Team, hervorragende Benefits und ein Arbeitsplatz, der Spaß macht!" - Thomas L., Recruiter
Jetzt bewerben! Ich freue mich auf deine aussagekräftige Bewerbung und ein persönliches Gespräch mit dir! Sende deine Bewerbung per Mail, Messenger oder Telefon. Meine Kontaktdaten findest du unten! Und falls du Lust auf ein Zoom-Meeting hast, ich bin bereit!
Kontakt: Akzent Personaldienstleitungen GmbH
Tobias Hentschel
Gebietsleiter Chemnitz und Bautzen
Reichenstraße 3, 02625 Bautzen
Tel: 0371/481962426
Mobil/ Messenger 01627957758
Weitere Informationen: Erfahre mehr über unser Unternehmen auf unserer Unternehmensseite. Entdecke weitere interne Stellenangebote auf unserer Karriereseite. Spannende Themen in unserem Akzent Karriere Kompass.
Wir suchen Kandidaten in der Region Bautzen und Umgebung. Wenn du in Bautzen, Görlitz, Kamenz oder Umgebung wohnst und eine spannende Karriere im Recruiting starten möchtest, bewirb dich jetzt!
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Akzent Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Recruiting in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns als Recruiter (m/w/d) arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du kreative Lösungen gefunden hast.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Da der Umgang mit Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Erfahrungen und Strategien im Active Sourcing über diese Kanäle teilen. Das zeigt, dass du die Trends im Recruiting verstehst.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen offenen Austausch mit Kollegen. Recruiter arbeiten oft im Team, also zeige, dass du gerne Ideen teilst und von anderen lernst. Das wird gut ankommen!