Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zum Meister der Personalgewinnung und finde die besten Talente!
- Unternehmen: Akzent Personaldienstleistungen – ein tolles Team mit viel Team-Spirit.
- Vorteile: Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und wertschätzende Betreuung für langfristige Beziehungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Recruiting und arbeite kreativ mit Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium, Kommunikationsprofi mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Angebot
Standort: Bautzen (02625) | Arbeitszeit: ab 35 Stunden/Woche | Einstieg: Ab sofort
Warum du bei uns einsteigen solltest:
- Gute Bezahlung, die du dir verdient hast
- 30 Tage Urlaub – weil auch Recruiter mal abschalten müssen
- Homeoffice? Klar, das geht! 40 % zu Hause, 60 % Abenteuer im Büro
- Zuschuss zum JobTicket oder JobRad – damit du auch umweltfreundlich zur Arbeit düsen kannst
- Ein tolles Team, das dich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei den nächsten Team-Events unterstützt
- Unbefristeter Vertrag, weil wir auf langfristige Beziehungen setzen
- Wertschätzende Betreuung, weil du mehr als nur ein Mitarbeiter bist – du bist ein Rockstar!
Deine Aufgaben – Was dich erwartet:
- Recruiting mit Herz und Leidenschaft: Du wirst zum Meister (oder zur Meisterin) der Personalgewinnung!
- Schaltung und Bearbeitung von Stellenanzeigen – und das so kreativ, dass Kandidaten gar nicht anders können, als sich zu bewerben
- Active Sourcing: Social Media und Jobbörsen sind deine Spielwiese – du findest die besten Talente, bevor sie sich selbst finden!
- Bewerbungsgespräche führen, Kandidaten durch den Auswahlprozess begleiten und dabei immer dein Charisma einbringen
- Dispo trifft Recruiting: Du arbeitest eng mit den Disponenten zusammen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft
- Bewerberpool bauen: Du hast immer ein Ass im Ärmel – der Talentpool wird deine persönliche Sammlung der besten Kandidaten
Was wir von dir erwarten – Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR (oder einfach Erfahrung, die zeigt, dass du das Zeug dazu hast!)
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaldienstleistung? Perfekt!
- Du bist ein Kommunikationsprofi, der es liebt, mit Menschen zu sprechen – am Telefon, per E-Mail und vor allem in Bewerbungsgesprächen
- Du arbeitest strukturiert, aber lässt dich nicht von unvorhergesehenen Situationen aus der Ruhe bringen
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau – das ist dein Standardeinsatz, um Kandidaten richtig zu begeistern
- Führerschein Klasse B – damit du auch mal die Straße erobern kannst, wenn du zum Kunden fährst (und nicht nur den Recruiting-Markt!)
Bist du bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt!
Per Messenger: 0177 960 32 58
Per Mail: dresden-kfm@akzent-personal.de
Telefonisch: 0351 88849513
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Dein Ansprechpartner: Stefan Schwarz
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Recruiter (m/w/d) in Bautzen – 35 Std./Woche, Homeoffice und jede Menge Team-Spirit Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leipzig nicht nur eine attraktive Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch bis zu 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Anerkennung ihrer Leistungen. Die wertschätzende Betreuung durch das Personalteam und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen das Unternehmen zu einem idealen Ort für Elektroniker für Automatisierungstechnik, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Akzent Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in Bautzen – 35 Std./Woche, Homeoffice und jede Menge Team-Spirit erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Akzent Personaldienstleistungen als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Bautzen – 35 Std./Woche, Homeoffice und jede Menge Team-Spirit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Akzent Personaldienstleistungen relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Akzent Personaldienstleistungen-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Akzent Personaldienstleistungen, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
