Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zum Meister der Personalgewinnung und finde die besten Talente!
- Unternehmen: Akzent Personaldienstleistungen – ein tolles Team mit viel Team-Spirit.
- Vorteile: Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und wertschätzende Betreuung für langfristige Beziehungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Recruiting und arbeite kreativ mit Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium, Kommunikationsprofi mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Angebot
Standort: Bautzen (02625) | Arbeitszeit: ab 35 Stunden/Woche | Einstieg: Ab sofort
Warum du bei uns einsteigen solltest:
- Gute Bezahlung, die du dir verdient hast
- 30 Tage Urlaub – weil auch Recruiter mal abschalten müssen
- Homeoffice? Klar, das geht! 40 % zu Hause, 60 % Abenteuer im Büro
- Zuschuss zum JobTicket oder JobRad – damit du auch umweltfreundlich zur Arbeit düsen kannst
- Ein tolles Team, das dich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei den nächsten Team-Events unterstützt
- Unbefristeter Vertrag, weil wir auf langfristige Beziehungen setzen
- Wertschätzende Betreuung, weil du mehr als nur ein Mitarbeiter bist – du bist ein Rockstar!
Deine Aufgaben – Was dich erwartet:
- Recruiting mit Herz und Leidenschaft: Du wirst zum Meister (oder zur Meisterin) der Personalgewinnung!
- Schaltung und Bearbeitung von Stellenanzeigen – und das so kreativ, dass Kandidaten gar nicht anders können, als sich zu bewerben
- Active Sourcing: Social Media und Jobbörsen sind deine Spielwiese – du findest die besten Talente, bevor sie sich selbst finden!
- Bewerbungsgespräche führen, Kandidaten durch den Auswahlprozess begleiten und dabei immer dein Charisma einbringen
- Dispo trifft Recruiting: Du arbeitest eng mit den Disponenten zusammen und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft
- Bewerberpool bauen: Du hast immer ein Ass im Ärmel – der Talentpool wird deine persönliche Sammlung der besten Kandidaten
Was wir von dir erwarten – Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR (oder einfach Erfahrung, die zeigt, dass du das Zeug dazu hast!)
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaldienstleistung? Perfekt!
- Du bist ein Kommunikationsprofi, der es liebt, mit Menschen zu sprechen – am Telefon, per E-Mail und vor allem in Bewerbungsgesprächen
- Du arbeitest strukturiert, aber lässt dich nicht von unvorhergesehenen Situationen aus der Ruhe bringen
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau – das ist dein Standardeinsatz, um Kandidaten richtig zu begeistern
- Führerschein Klasse B – damit du auch mal die Straße erobern kannst, wenn du zum Kunden fährst (und nicht nur den Recruiting-Markt!)
Bist du bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt!
Per Messenger: 0177 960 32 58
Per Mail: dresden-kfm@akzent-personal.de
Telefonisch: 0351 88849513
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Dein Ansprechpartner: Stefan Schwarz
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Recruiter (m/w/d) in Bautzen – 35 Std./Woche, Homeoffice und jede Menge Team-Spirit Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruiter in Bautzen nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und Teil eines unterstützenden Teams zu sein. Mit einem unbefristeten Vertrag und wertschätzender Betreuung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem kreativen Umfeld die besten Talente gewinnst und spannende Team-Events erlebst.
Kontaktdaten:
Akzent Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) in Bautzen – 35 Std./Woche, Homeoffice und jede Menge Team-Spirit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Recruitern und HR-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, warum du der perfekte Kandidat bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Bewerbungsgespräch gehst. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die zeigen, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Bautzen – 35 Std./Woche, Homeoffice und jede Menge Team-Spirit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!:Wir suchen nach Talenten, die sich von der Masse abheben. Nutze deine Kreativität, um deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie uns sofort ins Auge springt!
Zeig deine Leidenschaft für Recruiting!:In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du Recruiting liebst. Teile uns mit, was dich an der Personalgewinnung begeistert und wie du das in deinem Job umsetzen möchtest.
Strukturiere deine Unterlagen!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Achte darauf, dass alles übersichtlich ist und wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreative Stellenanzeigen geschaltet oder erfolgreich Talente gefunden hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
