Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf / Logistik - in Altenburg

Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf / Logistik Standort: Altenburg Arbeitszeit: in Vollzeit Einstieg: ab sofort eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen ist möglich Ihre Vorteile bei uns: – Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung – Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit – Urlaubs- und Weihnachtsgeld – Feste Ansprechpartner für alle Anliegen – Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen – Wöchentliche Abschlagszahlungen – Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen – Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf – Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes Ihre Aufgaben: – Disposition und Steuerung von Fremdfertigungsaufträgen – Erstellung sämtlicher lieferrelevanter Dokumente – Überwachung und Nachverfolgung der Liefertermine – systemseitige Verbuchung von Wareneingängen – Abgleich von Lieferschein und Bestellung – Führung und Pflege der Leergutkonten mit Lieferanten – Abstimmung von Leergutbeständen, sowie Klärung eventueller Differenzen – Abwicklung der Leergutrücklieferungen Das wünschen wir uns: – abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – Berufserfahrung im Einkauf wünschenswert – Prozessorientierte Arbeitsweise sowie Kostenbewusstsein – sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen – gute Anwenderkenntnisse in SAP und EWM wünschenswert Wie geht´s weiter…einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilung(en): Kaufmännisch Tarifvertrag: GVP