Teamleiter (m/w/d) Montage - in Altenburg

Teamleiter (m/w/d) Montage Standort: Altenburg Arbeitszeit: 3 Schicht / in Vollzeit Einstieg: ab sofort es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen Ihre Aufgaben: – Verantwortlich für Schicht‑ und Einsatzplanung, Urlaubs‑ und Vertretungsregelungen sowie kurzfristige Personalanpassungen. – Förderung von Teamkommunikation und -zusammenhalt, – Durchführung regelmäßiger Team‑Meetings, Schichtübergaben und Kurzbesprechungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe. – Bewertung und Priorisierung von Aufträgen; Einplanung der Montageaufträge nach Dringlichkeit, Kapazität und Lieferterminen – Überwachung von Produktionszielen, Termintreue und Durchlaufzeiten; Priorisierung von Aufträgen und Eskalation bei Abweichungen. – Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften – Unterstützung bei der Umsetzung von Lean‑Maßnahmen gewährleisten – Verantwortung für das Auf‑ und Abschließen der Arbeitsstätte in Abstimmung mit dem Teamleiter Mechanische Fertigung (Wochenbeginn- und Ende) Das wünschen wir uns: – Ausbildung in einem Metallberuf wünschenswert – Technisches Verständnis – Kommunikationsfähigkeit Wie geht´s weiter…einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.