Werden Sie Teil des Teams von ***akzent personalleasing gmbh***, unserem erfolgreichen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen! Denn ***Zeitarbeit ist Vertrauenssache!*** Für unsere namhaften Kunden in Postbauer-Pavelsbach suchen wir Industriemechaniker/Schlosser m/w/d mit Übernahmemöglichkeit. **Das bieten wir:** - sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis - leistungsgerechte Bezahlung (Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagszuschläge) - Urlaubs-und Weihnachtsgeld - Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen ab Tag 1 - bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) bei namhaften Marken - individuelle Beratung durch kompetente Ansprechpartner **Ihre Aufgaben:** - Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen und Anlagen - Konstruktion von Maschinen und Anlagen - Unterstützung bei vielfältigen Maschinenbauprojekten **Sie bringen mit:** - abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker/Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in den Schweißverfahren 135 und 141 wünschenswert - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein und Auto zum Erreichen des Arbeitsplatzes erforderlich - körperliche Belastbarkeit - Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Klingt interessant? Dann sollten wir uns kennenlernen! Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung bei uns. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an [kateryna.rybak@akzent-personalleasing.de](https://mailto:kateryna.rybak@akzent-personalleasing.de) senden.
Industriemechaniker/Schlosser (m/w/d) in Postbauer-Heng Arbeitgeber: Akzent Personalleasing
Als Teil von akzent personalleasing gmbh, einem erfolgreichen Familienunternehmen in Schwabach, profitieren Sie von einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem eingespielten Team. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten ohne Schichtdienst, faire Vergütung sowie Urlaubsgeld und fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
