Verfahrensmechaniker (m/w/d)

Verfahrensmechaniker (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Akzent Personalleasing

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werkzeugwechsel durchführen und Produktionsprozesse überwachen.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und vertrauensvoller Zeitarbeit.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Bewerbungen sind auch ohne alle Anforderungen willkommen!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker und Erfahrung im Spritzgießen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Werden Sie Teil des Teams von akzent personalleasing gmbh, unserem erfolgreichen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen! Denn Zeitarbeit ist Vertrauenssache! Für unsere namhaften Kunden in Nürnberg suchen wir Verfahrensmechaniker m/w/d mit Übernahmemöglichkeit.

Das bieten wir:

  • sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis
  • leistungsgerechte Bezahlung (Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagszuschläge)
  • Urlaubs-und Weihnachtsgeld
  • Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen ab Tag 1
  • bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) bei namhaften Marken
  • individuelle Beratung durch kompetente Ansprechpartner

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Werkzeugwechsel
  • Einstellung von Verarbeitungsparameter an den Spritzgießmaschinen
  • fachgerechte und systematische Durchführung von Bemusterungen
  • Überwachung des Produktionsprozesses und Sicherstellung einer gleichbleibenden Qualität
  • Behebung von Störungen im Produktionsprozess

Sie bringen mit:

  • abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Erfahrung in Bereich Spritzgießen
  • Erfahrung mit ARBURG-Spritzgießmaschinen und Roboter-Programmierung zum Einlegen, Entnehmen und Verpacken
  • 3-Schichtbereitschaft und ggf. Überstunden, gelegentlich auch am Wochenende
  • körperliche Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit

Klingt interessant? Dann sollten wir uns kennenlernen! Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter an kateryna.rybak@akzent-personalleasing.de oder direkt über unsere Homepage, www.akzent-personalleasing.de.

Verfahrensmechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: Akzent Personalleasing

Als Teil von akzent personalleasing gmbh, einem erfolgreichen Familienunternehmen in Nürnberg, profitieren Sie von einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

Akzent Personalleasing

Kontaktdaten:

Akzent Personalleasing Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verfahrensmechaniker (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verfahrensmechaniker interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeiten möchte!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige uns, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Wir lieben es, wenn Bewerber gut vorbereitet sind!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller Rückmeldung. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Ansprechpartnern landen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verfahrensmechaniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Werkzeugwechsel
Einstellung von Verarbeitungsparametern
Spritzgießmaschinen
Bemusterungen
Überwachung des Produktionsprozesses
Qualitätssicherung
Störungsbehebung im Produktionsprozess

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Verfahrensmechaniker zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Spritzgießen und mit ARBURG-Maschinen. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie gut du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So geht's schneller und du hast die besten Chancen, dass wir dich schnell kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akzent Personalleasing vorbereitet

Mach dich mit den Maschinen vertraut

Informiere dich über die ARBURG-Spritzgießmaschinen und deren Programmierung. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen zu diesen Maschinen stellen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Fachkenntnis.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Störungen im Produktionsprozess behoben hast oder Werkzeugwechsel durchgeführt hast. Solche Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Zeige Teamgeist

Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung des Arbeitsklimas beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.