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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Personalfragen und betreue den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: AKZENTE Personal verbindet seit 1995 Arbeitsuchende mit Top-Unternehmen in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Aufgaben und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Das Gehalt wird je nach Qualifikation und Erfahrung im Gespräch festgelegt.
AKZENTE Personal verbindet seit 1995 Arbeitsuchende mit Top-Unternehmen aus ganz Österreich. Unsere Jobangebote sind so vielfältig wie unsere Bewerberinnen und Bewerber selbst. Mit individuellem Service und persönlicher Betreuung begleiten wir Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und darüber hinaus.
Setzen auch Sie neue AKZENTE für Ihre Karriere und vertrauen Sie auf einen der führenden Arbeitsvermittler in Österreich.
HR Generalist (m/w/d)
mit abgeschlossener wirtschaftlichen Ausbildung
freier Job • 9020 Klagenfurt • Kärnten
Vollzeit • Verdienst: AB € 2471,00 brutto pro Monat
Für unseren Auftraggeber in Klagenfurt suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) .
Ihr Profil:
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK, Universität, Fachhochschule o. Ä.)
- Berufserfahrung im Personalmanagement
- Kenntnisse in der Lohnverrechnung (RZL)
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse mit Zeiterfassungssystemen (Zeus)
- Sehr gute Excel- und MS-Office-Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
Ihr Aufgabengebiet:
- erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles: von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zum Offboarding.
- Enge Zusammenarbeit mit der Lohnverrechnung
- Planung und Organisation von Weiterbildungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien
- Allgemeine Personaladministration
- Erstellung von Dienstverträgen, Reportings und sonstigen Dokumenten
Sie erhalten:
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
- 5 Tage Woche mit der Möglichkeit fixer Arbeitszeiten oder einer Gleitzeitregelung
- Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
- Das angegebene Mindest-KV-Gehalt ist wenig aussagekräftig. In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Erfahrung wird das tatsächliche Gehalt im gemeinsamen Gespräch festgelegt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Es erwartet Sie ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet!
Ihre aussagekräftige, schriftliche Bewerbung senden Sie uns bitte per E-Mail bzw. nutzen Sie gerne auch die Möglichkeit zur Online-Bewerbung!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen!
AKZENTE Personal | Klagenfurt
z.Hd. Alexandra Matzi
Villacher Ring 33
9020 Klagenfurt
Tel.: +43 463 59 53 83
E-Mail:
Web:
Im Jobportal von AKZENTE Personal finden Sie eine Vielzahl an weiteren freien Jobs in ganz Österreich! Setzen Sie neue AKZENTE für Ihre Karriere – setzen Sie auf AKZENTE Personal! Jetzt bewerben auf
HR Generalist (m/w/d) mit abgeschlossener wirtschaftlichen Ausbildung Arbeitgeber: AKZENTE PersonalbereitstellungsgesmbH
Kontaktperson:
AKZENTE PersonalbereitstellungsgesmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) mit abgeschlossener wirtschaftlichen Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale HR-Tools oder neue Arbeitsrechtliche Regelungen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeiterentwicklung ein. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) mit abgeschlossener wirtschaftlichen Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Generalist-Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Personalmanagement und Kenntnisse in der Lohnverrechnung hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von AKZENTE Personal passen.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Erfahrungen enthält.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze die Möglichkeit zur Online-Bewerbung über die Website von AKZENTE Personal. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Unterlagen hochlädst und die Bewerbung fristgerecht einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AKZENTE PersonalbereitstellungsgesmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung im Personalmanagement zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Kenntnisse in der Lohnverrechnung und im Arbeitsrecht verdeutlichen.
✨Kenntnisse in Excel und MS-Office hervorheben
Da sehr gute Excel- und MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als HR-Generalist ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsangeboten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
