Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktives Recruiting und Auswahl von Fach- und Hilfskräften.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit wertschätzendem Betriebsklima.
- Vorteile: Kostenfreier Garagenparkplatz, moderne Arbeitsmittel und umfangreiche Einschulung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und freundliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2400 - 2400 € pro Monat.
Für unsere Niederlassung in Klagenfurt suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen motivierten und kommunikativen Personalberater / HR - Assistenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting.
Ihre Aufgaben:
- Aktives Recruiting und Auswahl von Fach- und Hilfskräften
- Telefonische Kontaktaufnahme und Terminvereinbarungen mit Bewerber:innen
- Individuelle Suche und aktive Kontaktaufnahme mit passenden Kandidat:innen zur Besetzung offener Stellen
- Erfassen und Pflege der Daten der Bewerber:innen im Systemprogramm
- Erstellen von aussagekräftigen Bewerberprofilen
- Disposition von Mitarbeiter:innen, sowie Erstellung von Dienstverträgen, Überlassungen und anderen relevanten Dokumenten
- Laufende Betreuung der Mitarbeiter:innen
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Unterstützung der Niederlassungsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung in der Personaldienstleistung oder vergleichbarer Position von Vorteil
- Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
- Gute Rechtschreibkenntnisse, sowie kommunikatives Wesen
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Work-Expert von Vorteil
- Geplantes und professionelles Auftreten
- Freundliche und sympathische Umgangsformen
Ihre Arbeitszeiten:
- Im Rahmen unserer Öffnungszeiten von Montag- Freitag
- Montag- Donnerstag von 08 - 17 Uhr
- Freitag von 08 - 14 Uhr
Das erwartet Sie:
- Freundliches und wertschätzendes Betriebsklima
- Kostenfreier Garagenparkplatz direkt beim Büro
- Sehr gute öffentliche Anbindung
- Moderne Arbeitsmittel
- Umfangreiche Einschulung
- Bei Interesse vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verdienst: ab EUR 2400,00 brutto pro Monat.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder Lebensweg.
Personalberater / HR- Assistent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: AKZENTE PersonalbereitstellungsgmbH
Als Arbeitgeber in Klagenfurt bieten wir Ihnen ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, das durch moderne Arbeitsmittel und eine sehr gute öffentliche Anbindung ergänzt wird. Unsere umfangreiche Einschulung und die vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Karriere im Bereich Personalberatung aktiv voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einem kostenfreien Garagenparkplatz und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
Kontaktdaten:
AKZENTE PersonalbereitstellungsgmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater / HR- Assistent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei AKZENTE PersonalbereitstellungsgmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / HR- Assistent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für AKZENTE PersonalbereitstellungsgmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des AKZENTE PersonalbereitstellungsgmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AKZENTE PersonalbereitstellungsgmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen AKZENTE PersonalbereitstellungsgmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
