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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbungen für verschiedene Bereiche wie Sales, Produktion oder HR einreichen.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Farben- und Lackindustrie mit über 200 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem integrativen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Erstelle ein Kandidatenprofil, um über neue Stellen informiert zu werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Oberflächen mit innovativen Produkten und Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle qualifizierten Bewerbungen, unabhängig von Hintergrund oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 200 Jahren sind wir wegweisend in einer Welt voller Möglichkeiten, um Oberflächen zu perfektionieren. Wir sind Experten in der Herstellung von Farben, Lacken und Beschichtungen und die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass Sie nur wenige Meter von einem unserer Produkte entfernt sind. Unser erstklassiges Markenportfolio, u.a. Dulux, International, Sikkens und Interpon, genießt das Vertrauen von Kunden weltweit. Wir sind in mehr als 150 Ländern aktiv und haben uns zum Ziel gesetzt, der globale Branchenführer zu werden – das ist auch von einem der nachhaltigsten Farben- und Lackhersteller zu erwarten, der seit mehr als zwei Jahrhunderten die Zukunft neu erfindet.
Sie haben auf unserer Karriereseite keine für Sie passende Stelle gefunden? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung! Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung die folgenden Punkte auf, so dass wir diese direkt passend zuordnen können:
- Welche Art von Job / in welchem Bereich (Beispiel: Sales, Produktion, Human Resources, Customer Service, ...) suchen Sie?
- Welcher Standort / welche Region interessiert sie?
- Ab wann sind Sie verfügbar / wie ist Ihre Kündigungsfrist?
- Wo liegt Ihre ungefähre Gehaltsvorstellung?
Wir prüfen jede Initiativbewerbung sorgfältig. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir uns nur bei Ihnen melden, wenn aktuell oder zukünftig eine passende Position verfügbar ist. Wir bitten daher um Verständnis, dass wir keine individuellen Absagen auf Initiativbewerbungen versenden.
Sie möchten gerne über neue Stellen informiert werden, sich aber nicht initiativ bewerben? Dann erstellen Sie einfach ein Kandidatenprofil und aktivieren den Job-Agent!
Bei AkzoNobel verpflichten wir uns, integrative und vielseitige Arbeitsplätze in einem respektvollen, tolerierenden Umfeld zu schaffen, in dem alle unsere Mitarbeiter (m/w/d) ihr Bestes geben können. Um dies zu erreichen, ist es notwendig, eine gute Basis für Diversität zu schaffen. Dabei stellt unser Rekrutierungsprozess einen wesentlichen Bestandteil dar. Wir schulen und informieren deshalb sowohl unsere Talent Acquisition Partner als auch unsere Führungskräfte regelmäßig darin, auf Auswirkungen von unbewussten Voreingenommenheiten zu achten und bei Bedarf korrigierend einzugreifen. Unsere Organisation berücksichtigt alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Nationalität, Alter oder Behinderung.
Vacancies Initiativbewerbung Arbeitgeber: AkzoNobel Corporate
Kontaktperson:
AkzoNobel Corporate HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vacancies Initiativbewerbung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über die Art von Job, die du suchst. Sei konkret und überlege dir, in welchem Bereich du arbeiten möchtest – sei es im Vertrieb, in der Produktion oder im Kundenservice. Je klarer du bist, desto einfacher wird es für uns, dich mit passenden Möglichkeiten zu verbinden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze unsere Karriereseite, um deine Initiativbewerbung einzureichen. Das gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt zu prüfen und dich bei passenden Stellen zu kontaktieren. Vergiss nicht, auch dein Kandidatenprofil zu erstellen und den Job-Agent zu aktivieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du keine passende Stelle findest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren oder Fragen zu stellen. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns über dein Interesse an einer Karriere bei uns.
✨Tipp Nummer 4
Denke daran, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren. Das hilft uns, deine Bewerbung besser einzuordnen und sicherzustellen, dass wir auf derselben Seite sind, wenn es um deine Erwartungen geht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vacancies Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du uns deine Initiativbewerbung schickst, achte darauf, dass du klar und präzise angibst, in welchem Bereich du arbeiten möchtest. Das hilft uns, dich besser einzuordnen und die passende Stelle für dich zu finden.
Standort und Verfügbarkeit: Vergiss nicht, den gewünschten Standort und deine Verfügbarkeit anzugeben. Das ist wichtig, damit wir wissen, wo du arbeiten möchtest und wann du starten kannst. Je mehr Informationen wir haben, desto besser können wir dich unterstützen!
Gehaltsvorstellung: Eine ungefähre Gehaltsvorstellung in deiner Bewerbung zu nennen, ist super hilfreich. So können wir gleich einschätzen, ob wir dir ein passendes Angebot machen können. Sei ehrlich und realistisch!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AkzoNobel Corporate vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zu deinem Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Produkte des Unternehmens verschaffen. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie ihre Marken wie Dulux oder Sikkens in der Branche positioniert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Klarheit über deine Ziele
Überlege dir genau, in welchem Bereich du arbeiten möchtest und welche Art von Position du anstrebst. Sei bereit, dies im Interview klar zu kommunizieren. Wenn du beispielsweise im Vertrieb oder in der Produktion arbeiten möchtest, bringe konkrete Beispiele mit, warum du in diesem Bereich erfolgreich sein kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Das Unternehmen sucht nach Menschen, die gut ins Team passen. Sei also du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Branche. Teile deine Erfahrungen und wie du zur Diversität und Inklusion im Unternehmen beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!