Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Kundenpläne aus, um starke Geschäftsbeziehungen aufzubauen.
- Unternehmen: AkzoNobel, ein führendes Unternehmen für Farben und Beschichtungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Key Account Management, idealerweise in der Farbenindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über AkzoNobel
Seit 1792 liefern wir die innovativen Farben und Beschichtungen, die das Leben der Menschen färben und das schützen, was am wichtigsten ist. Unser weltklasse Portfolio an Marken – darunter Dulux, International, Sikkens und Interpon – wird von Kunden auf der ganzen Welt vertraut. Wir sind in mehr als 150 Ländern aktiv und nutzen unser Fachwissen, um das Gewebe des Alltagslebens zu erhalten und zu verbessern. Denn wir glauben, dass jede Oberfläche eine Chance ist. Es ist das, was man von einem Pionier und lang etablierten Farbenunternehmen erwarten würde, das sich der Bereitstellung nachhaltiger Lösungen und dem Erhalt des Besten von dem, was wir heute haben, widmet – während wir eine noch bessere Zukunft schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
Ihre Verantwortung
- Entwicklung und Umsetzung von Account-/Kundenplänen in Übereinstimmung mit dem Regionalmanagement und Marketing
- Aufbau und Pflege einer starken kommerziellen Pipeline für die zugewiesenen Schlüsselkunden
- Erreichung der vereinbarten finanziellen und nicht-finanziellen Ziele im Einklang mit den Unternehmensbudgets
- Förderung von Innovationen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden
- Entwicklung und Pflege einer umfassenden Kontaktkarte innerhalb jedes Kontos auf allen Ebenen und Funktionen
- Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Key Account Management-Pläne
- Durchführung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen zur Steigerung des Kundenwerts, einschließlich Prognosen, Service, Fähigkeiten, Effizienz und Produktivität
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern der Schlüsselkunden zur Priorisierung neuer Entwicklungen und Planung von Versuchen
- Bereitstellung von Anleitung und Führung für technische Serviceteams bezüglich der Kundenbetreuung vor Ort
- Leitung und Management von Projekten zur Geschäftsentwicklung gemäß den Anforderungen des Kontos
Ihre Qualifikationen
- Umfangreiche Berufserfahrung in kommerziellen Rollen, insbesondere im Vertrieb und im Key Account Management für strategische Konten
- Branchenerfahrung in Farben und Beschichtungen oder einem vergleichbaren B2B-Umfeld
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Starke Fähigkeiten in Problemlösung, Stakeholder-Management, Projektmanagement und Entscheidungsfindung
- Nachgewiesene Fähigkeit, überzeugende Wertversprechen zu erstellen und starke Ergebnisorientierung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Starkes kommerzielles und geschäftliches Verständnis, mit einem grundlegenden Verständnis für funktionsübergreifende Prozesse und finanzielle Konzepte
- Hohe Motivation und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Umfassende digitale Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsunterstützung und externes Mitarbeiterhilfeprogramm für persönliche und berufliche Angelegenheiten
- Firmenwagen zur privaten Nutzung (steuerpflichtiger Vorteil nach der 1%-Regel)
Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, bewerben Sie sich bitte über unsere Karriereseite. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an uns.
Bei AkzoNobel setzen wir uns stark dafür ein, einen integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu gewährleisten, an dem alle Mitarbeiter ihr bestes Ich sein können. Wir streben danach, Vielfalt in einem Kontext der Toleranz zu fördern. Unser Talentakquiseprozess spielt eine wesentliche Rolle auf diesem Weg, da er die Grundlagen für ein diverses Umfeld schafft. Aus diesem Grund schulen und bilden wir über die Auswirkungen unserer unbewussten Vorurteile, damit unsere TA- und Einstellungsmanager sich dessen bewusst sind und gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ergreifen können. In unserer Organisation erhalten alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung Berücksichtigung für eine Anstellung.
Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AkzoNobel
Als Arbeitgeber bieten wir unseren Account Managern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert. Zudem liegt unser Standort in einer lebendigen Stadt, die eine hervorragende Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Account Management präsentierst. Zeig, wie du Innovationen vorantreiben und Kundenbeziehungen stärken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei AkzoNobel siehst, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends in der Farben- und Beschichtungsindustrie und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft mitzugestalten. Das wird Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir Zeit genommen hast, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AkzoNobel vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Farben- und Beschichtungsindustrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Innovationen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Key Account Management überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein strategisches Denken und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, deine Erfolge klar und prägnant zu präsentieren. Nutze Zahlen und Fakten, um deine Ergebnisse zu untermauern, und zeige, wie du zur Wertschöpfung für frühere Arbeitgeber beigetragen hast.
