Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, trainiere Vertriebsmitarbeiter und entwickle Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Fertigungs- und Vertriebsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb und baue starke Beziehungen zu Partnern auf.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss, 4-6 Jahre Vertriebserfahrung und Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Team Management & Training
- Hire and train Distributor Sales Representatives (DSRs).
- Provide in-depth training on product knowledge, sales strategies, discounts, promotions, and CRM usage.
- Build and enhance the capability of the distributor team to meet business goals.
Sales & Market Strategy Execution
- Drive sales revenue, volume, and mix in line with company objectives.
- Ensure effective deployment of product assortments and POST (Point-of-Sale) placement in target markets.
- Develop and manage relationships with key distributors and SSO (Self-Service Outlets), particularly Platinum, Gold, and Silver SSOs.
Distributor & Channel Management
- Collaborate with distributors to expand reach and maintain consistent sales performance.
- Ensure adherence to Standard Operating Procedures (SOPs) for daily and weekly routines, invoicing, and market activities.
- Assist with route planning, key account relationship management, and performance monitoring of SSOs and DSRs.
- Identify new business opportunities and ensure effective implementation of initiatives like Eeden and Shop Assistant programs.
Business Performance & Reporting
- Monitor and report on key sales metrics such as invoicing, revenue, collections, and product performance.
- Conduct regular performance reviews with distributors to identify growth opportunities and resolve issues.
- Provide monthly reports on market trends, competitor activities, and sales progress.
Market Intelligence & Customer Focus
- Collect and report on competitor intelligence.
- Address customer complaints and ensure timely resolution.
- Ensure that DSRs follow best practices in customer service and product delivery.
Painter Program Support
- Assist with the identification and registration of painters for the painter program.
- Ensure successful translation of painter programs into tangible sell-out and sell-in results.
Education
- University degree. An MBA is a plus.
Experience
- 4-6 years of sales experience in a manufacturing or distribution-based industry.
- Prior experience in managing distributors or indirect teams, preferably in sectors like paint, appliances, lubricants, or construction.
Skills
- Strong leadership and team-building skills.
- Excellent communication (written and verbal) and interpersonal skills.
- Ability to execute sales strategies and drive results.
- Proficient in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) and CRM tools.
- Analytical mindset with a focus on achieving sales targets.
Other Requirements
- Willingness to relocate within India if needed.
- Strong problem-solving and decision-making skills.
Assistant manager- Distribution Arbeitgeber: AkzoNobel
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden Schulungsprogrammen, die nicht nur ihre Fähigkeiten im Vertrieb stärken, sondern auch ihre Karrierechancen fördern. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung in einem spannenden Marktumfeld fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant manager- Distribution erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeig, wie du Teams geleitet und geschult hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und hält dich im Gedächtnis der Personalverantwortlichen. Das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant manager- Distribution mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du das Teammanagement und die Vertriebsstrategien unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an unseren Zielen zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AkzoNobel vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die Marktstrategie und die Ziele des Unternehmens, damit du gezielte Fragen stellen und zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement, in der Verkaufsstrategie und im Umgang mit Distributoren demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Management von Teams zu sprechen. Betone, wie du DSRs trainiert und motiviert hast, um Verkaufsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle mitbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen den Erfolg in dieser Rolle misst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
