Gebietsleiter/in Mitte von Basel bis Oberwallis (m/w/d) 100%

Über AkzoNobel

Seit liefern wir innovative Farben, Lacke und Beschichtungen, die dazu beitragen, die Leben von Menschen zu verschönern und zu schützen. Unser Weltklasse-Portfolio an Marken – darunter Dulux, International, Sikkens und Interpon – genießt das Vertrauen von Kunden auf der ganzen Welt. Wir sind in mehr als Ländern aktiv und nutzen unser Fachwissen, um die Struktur des täglichen Lebens zu verbessern und zu erhalten. Wir glauben daran, das Beste von dem, was wir heute haben, zu bewahren – und ein noch besseres Morgen zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Für die Leitung und Umsatzverantwortung der Sikkens Center in der Region Mitte suchen wir dich als:

Deine Aufgaben

• Verantwortung und Führung der zugeteilten Verkaufsstellen im Bereich Profitabilität (Umsatz, DB, EBIT)
• Personelle Führung von 20 - 25 Mitarbeitenden der Verkaufsstellen in disziplinarischen und fachlichen Belangen
• Coaching, Weiterentwicklung und Kontrolle des unterstellten Teams
• Organisation und Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit in- und ausserhalb des eigenen Teams
• Identifizieren und Aufzeigen von Möglichkeiten zur Sicherstellung der Effizienz in der Region
• Massnahmen zur Umsatzsteigerung, monatliches Reporting sowie Teilnahme an Projekten

Deine Qualifikationen

• Sehr gute Retail Floor Management Kenntnisse und ein visual merchandise Flair
• Erfahrung als Führungskraft oder Coach eines Teams (mindestens 5 Jahre)
• Abgeschlossene Grundausbildung sowie Weiterbildung als Verkaufsleiter (oder ähnliches) im non Food-Bereich
• Berufserfahrung als Maler/-in oder im Detailhandel Fachrichtung Farbe von Vorteil
• Verhandlungs- und Stilsicher in Deutsch, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Systematische Arbeitsweise und gute MS Office Anwenderkenntnisse
• Wohnort im Einsatzgebiet sowie Führerschein Klasse B

Deine Kompetenzen

• Fähigkeit zu inspirieren, motivieren und coachen
• Gute Kommunikation und die Fähigkeit zuzuhören innerhalb und ausserhalb der Organisation
• Klare Argumentation sowie Gewinnen und Erhalten von Vertrauen
• Kritikfähigkeit, hohes Engagement und Leistungsbewusstsein
• Disziplinierte und systematische Vorgehensweise mit ausgeprägter Ziel- und Lösungsorientierung
• Fähigkeit das Team zu challengen und hervorragende Ergebnisse zu erzielen

Für diese abwechslungsreiche Tätigkeit bietet AkzoNobel einen Firmenwagen inklusiv Privatnutzung, Home Office Equipment, flexible Arbeitszeiten und ein kompetentes Team.

Jetzt bewerben

Bei Interesse an dieser Aufgabe freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Unterlagen und Angaben zu deinem frühestem Wechseldatum, welche du uns über unsere Karriere-Seite zustellen kannst.

Bei AkzoNobel verpflichten wir uns, integrative und vielseitige Arbeitsplätze in einem respektvollen, tolerierenden Umfeld zu schaffen, in dem alle unsere Mitarbeiter (m/w/d) ihr Bestes geben können. Um dies zu erreichen, ist es notwendig, eine gute Basis für Diversität zu schaffen. Dabei stellt unser Rekrutierungsprozess einen wesentlichen Bestandteil dar. Wir schulen und informieren deshalb sowohl unsere Talent Acquisition Partner als auch unsere Führungskräfte regelmäßig darin, auf Auswirkungen von unbewussten Voreingenommenheiten zu achten und bei Bedarf korrigierend einzugreifen. Unsere Organisation berücksichtigt alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Nationalität, Alter oder Behinderung.