HSE&S Manager

Seit vielen Jahren liefern wir innovative Farben und Beschichtungen, die das Leben der Menschen bereichern und das schützen, was am wichtigsten ist. Unser weltklasse Portfolio an Marken – darunter Dulux, International, Sikkens und Interpon – wird von Kunden auf der ganzen Welt vertraut. Wir sind in mehr als 80 Ländern aktiv und nutzen unser Fachwissen, um das Gewebe des täglichen Lebens zu erhalten und zu verbessern. Denn wir glauben, dass jede Oberfläche eine Chance ist. Es ist das, was man von einem Pionier und lang etablierten Farbunternehmen erwarten würde, das sich der Bereitstellung nachhaltiger Lösungen und dem Erhalt des Besten von dem, was wir heute haben, widmet – während wir eine noch bessere Zukunft schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

AkzoNobel Vietnam sucht einen hochqualifizierten HSE&S Manager, der unser Team in der chemischen Fertigung verstärkt. In dieser entscheidenden Rolle werden Sie das Management bei der Umsetzung der HSE&S-Richtlinien unterstützen, eine starke Sicherheitskultur fördern und Gefahren managen. Sie werden als Veränderungsagent für kontinuierliche Verbesserungen agieren, über Expertenwissen in HSE&S-Systemen verfügen, zu strategischen Initiativen beitragen und die Entwicklung der HSE&S-Fähigkeiten in der gesamten Organisation unterstützen.

• Das Management bei der Entwicklung, Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung von HSE-Richtlinien, -Plänen und -Praktiken für sowohl Fertigungs- als auch Nicht-Fertigungsbereiche unterstützen, mit besonderem Augenmerk auf gefährliche Chemikalien, gemäß den HSE-Richtlinien, Direktiven, Regeln und Verfahren von AkzoNobel sowie relevanten Vorschriften.
• Mit dem Management zusammenarbeiten und es unterstützen, um eine proaktive Sicherheitskultur zu etablieren und chemische Gefahren und Risiken effektiv zu managen.
• Als Vorbild und Veränderungsagent für kontinuierliche Verbesserungen und strikte Einhaltung der HSE&S-Standards fungieren.
• Umfassendes und aktuelles Wissen über alle HSE&S-Systeme, Anforderungen und relevante chemische Sicherheitsvorschriften für den Standort sicherstellen.
• Die Robustheit und Qualität der Auditsysteme in sowohl Fertigungs- als auch Nicht-Fertigungsbereichen gewährleisten.
• An HSE&S-Audits teilnehmen, Audit-Ergebnisse überprüfen und zur Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsplänen für die chemische Sicherheit beitragen.
• Das integrierte Managementsystem (ISO 9001) und die Zertifizierungsprozesse unterstützen.
• Ihr Fachwissen in HSE&S nutzen, um Ihre eigene Einheit und andere innerhalb der Organisation zu unterstützen.
• Zur Entwicklung und Umsetzung der HSE&S-Strategie für die Fertigung, insbesondere im Bereich Chemikalienmanagement, beitragen.
• Die Entwicklung und Verbesserung der HSE&S-Kompetenzen unter den Linienmanagern unterstützen.

• Abschluss in Arbeitsschutz, Sicherheit, Umwelt, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung, davon mindestens 2 Jahre in einer ähnlichen HSE&S-Position in einem chemischen Fertigungsunternehmen.
• Nachgewiesene Erfahrung in HSE&S-Rollen in einem chemischen Fertigungsumfeld, mit starkem Wissen und praktischer Erfahrung im Umgang mit Gefahrgut (DGs).
• Tiefes Verständnis von HSE&S-Systemen, chemischen Sicherheitsvorschriften und ISO 9001.
• Erfahrung in der Identifizierung chemischer Gefahren, Risikobewertung und DG-Konformität.
• Exzellente Kommunikations-, Führungs- und Einflussfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und eine Kultur der Sicherheit und Compliance zu fördern.
• Auditerfahrung in chemischen Umgebungen ist von Vorteil.

Bei AkzoNobel setzen wir uns stark dafür ein, einen integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu gewährleisten, an dem alle Mitarbeiter ihr bestes Ich sein können. Wir streben danach, Vielfalt in einem Kontext der Toleranz zu fördern. Unser Talentakquiseprozess spielt eine wesentliche Rolle auf diesem Weg, da er die Grundlagen für ein diverses Umfeld schafft. Aus diesem Grund schulen und bilden wir über die Auswirkungen unserer unbewussten Vorurteile, damit unsere TA- und Einstellungsmanager sich dessen bewusst sind und gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ergreifen können. In unserer Organisation erhalten alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung Berücksichtigung für eine Anstellung.