Senior Account Manager

Seit unserer Gründung liefern wir innovative Farben und Beschichtungen, die das Leben der Menschen bereichern und das schützen, was am wichtigsten ist. Unser weltklasse Portfolio an Marken – darunter Dulux, International, Sikkens und Interpon – wird von Kunden auf der ganzen Welt vertraut. Wir sind in mehr als 80 Ländern aktiv und nutzen unser Fachwissen, um das Gewebe des täglichen Lebens zu erhalten und zu verbessern. Denn wir glauben, dass jede Oberfläche eine Chance ist. Es ist das, was man von einem Pionier und etablierten Farbunternehmen erwarten würde, das sich der Bereitstellung nachhaltiger Lösungen und dem Erhalt des Besten von heute widmet – während wir eine noch bessere Zukunft schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.

Wir suchen einen Account Manager, der eine Schlüsselrolle bei der Steigerung der kommerziellen Leistung und der strategischen Partnerschaft mit einem unserer bedeutendsten Einzelhandelskunden spielt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Customer Business Lead zusammen, um die Kundenstrategie umzusetzen, tägliche Beziehungen zu verwalten und Wachstum über unsere AkzoNobel-Dekorationsmarken hinweg zu fördern. Bei AkzoNobel sind wir stolz auf unsere starken Einzelhandelspartnerschaften und unsere kundenorientierte Denkweise. Sie werden Teil eines kollaborativen, leistungsstarken Commercial-Teams, in dem Ihre Expertise im Account Management, Ihr finanzielles Know-how und Ihre Fähigkeit zu beeinflussen einen direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg haben werden. Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter, um ihnen zu ermöglichen, ihr volles Potenzial zu erreichen und Karrierechancen zu bieten.

Was Sie tun werden:

• Unterstützung bei der Umsetzung der strategischen und kommerziellen Ambitionen für das Konto.
• Verantwortung für die tägliche Beziehung zu Käufern im AkzoNobel-Portfolio.
• Vorbereitung und Implementierung kontospezifischer Strategien, die auf Verkaufs-, Gewinn- und Geschäftsziele ausgerichtet sind.
• Erreichung der vereinbarten Volumen-, Verkaufs-, Margen- und Cash-Collection-Ziele über die zugewiesenen Marken.
• Management der finanziellen Leistung einschließlich P&L, Fixkosten, Margen, R&As, GIV und Budgets.
• Leitung der Umsetzung kommerzieller Pläne einschließlich Sortimentsüberprüfungen, Promotionen, Kategorietätigkeiten und neuen Produktlistungen.
• Förderung operativer Exzellenz durch starke Prognosen, Promotionsplanung und Budgetkontrolle.
• Entwicklung von Lieferkettenstrategien zur Maximierung der Verfügbarkeit und des Wachstums in wichtigen Kategorien.
• Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Identifizierung von Kundenmöglichkeiten und zur Verbesserung der kommerziellen Leistung.
• Schlüsselinterface zwischen dem Kunden und internen Teams, einschließlich Finanzen, Marketing, Kategorie, Insights und Lieferkette.

Was Sie mitbringen:

• Nachweisbare kommerzielle Vertriebserfahrung mit starker Fähigkeit im Account Management.
• Solides Verständnis dafür, wie Einzelhandelskunden Marken und Kategorien aktivieren.
• Starkes finanzielles Know-how, einschließlich Erfahrung im Management von P&L und Budgets.
• Exzellente Kommunikations- und Einflussfähigkeiten mit internen und externen Stakeholdern.
• Fähigkeit, effektiv über mehrere Funktionen hinweg zu arbeiten und komplexe Beziehungen zu managen.
• Sicherer Umgang mit Daten und Erkenntnissen zur Steuerung kommerzieller Entscheidungen.
• Sauberer britischer Führerschein (unverzichtbar), Reisen sowohl zum Kunden als auch einmal pro Woche ins Büro erforderlich.

Wer Sie sind:

• Kundenorientiert und kommerziell getrieben.
• Organisiert, belastbar und in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen.
• Ein starker Beziehungsbuilder, der gut über Teams hinweg zusammenarbeitet.
• Sicheres Arbeiten autonom in einer Homeoffice-Rolle.
• Positiv, proaktiv und motiviert, Ergebnisse zu liefern und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Warum AkzoNobel?

Bei AkzoNobel finden Sie Möglichkeiten zu wachsen, sich zu entwickeln und einen echten Einfluss zu nehmen. Sie arbeiten mit marktführenden Marken, unterstützenden Kollegen und Kunden, die starke Partnerschaften schätzen – und helfen dabei, die Zukunft unseres Einzelhandelsgeschäfts zu gestalten. Bei AkzoNobel sind wir stark engagiert, ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld zu gewährleisten, in dem alle Mitarbeiter ihr bestes Ich sein können. Wir streben danach, Vielfalt im Kontext von Toleranz zu fördern. Unser Talentakquiseprozess spielt eine integrale Rolle in diesem Prozess, da er die Grundlagen für ein diverses Umfeld schafft. Aus diesem Grund schulen und bilden wir über die Auswirkungen unserer unbewussten Vorurteile, damit unsere TA- und Einstellungsmanager sich dessen bewusst sind und gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ergreifen können. In unserer Organisation erhalten alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung Berücksichtigung für eine Anstellung.