Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite um ponto de venda, vendendo tintas e produtos especializados.
- Unternehmen: AkzoNobel, uma empresa inovadora com uma longa história.
- Vorteile: Ambiente inclusivo, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Weitere Informationen: Trabalhe em uma equipe colaborativa e faça parte de uma marca global.
- Warum dieser Job: Ajude a colorir o futuro enquanto trabalha em um ambiente dinâmico.
- Qualifikationen: Habilidades em vendas e atendimento ao cliente são essenciais.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über AkzoNobel
Seit 1792 liefern wir die innovativen Farben und Beschichtungen, die das Leben der Menschen bereichern und das schützen, was am wichtigsten ist. Unser weltklasse Portfolio an Marken – darunter Dulux, International, Sikkens und Interpon – wird von Kunden auf der ganzen Welt vertraut. Wir sind in mehr als 150 Ländern aktiv und nutzen unser Fachwissen, um das Gewebe des Alltags zu erhalten und zu verbessern. Denn wir glauben, dass jede Oberfläche eine Chance ist. Es ist das, was man von einem Pionier und lang etablierten Farbenunternehmen erwarten würde, das sich der Bereitstellung nachhaltiger Lösungen und dem Erhalt des Besten von dem, was wir heute haben, widmet – während wir eine noch bessere Zukunft schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website.
Long Description
Um unser kontinuierliches Wachstum sicherzustellen, möchte Akzo Nobel Coatings AG im Sikkens Center in Yverdon-les-Bains einen/eine engagieren:
Short Description
Verantwortlicher Punkt de Vente (m/f/d) 100% — Yverdon-les-Bains
- Verkauf von Farben, Lacken und anderen Spezialprodukten
- Persönliche Beratung und Unterstützung der Kunden
- Auftragsannahme und Vorbereitung der Waren
- Bearbeitung und Ausführung von Mischaufträgen mit automatischen Farbmischmaschinen
- Betriebliche Leitung des Verkaufsstandorts und der Aktivitäten in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie
- Proaktive Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam
- Warenannahme
Bei AkzoNobel setzen wir uns stark dafür ein, einen integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu gewährleisten, an dem alle Mitarbeiter ihr bestes Ich sein können. Wir streben danach, Vielfalt in einem Kontext der Toleranz zu fördern. Unser Talentakquiseprozess spielt eine wesentliche Rolle auf diesem Weg, da er die Grundlagen für ein diverses Umfeld schafft. Aus diesem Grund schulen und bilden wir über die Auswirkungen unserer unbewussten Vorurteile, damit unsere TA- und Einstellungsmanager sich dieser bewusst sind und gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ergreifen können. In unserer Organisation erhalten alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter oder Behinderung Berücksichtigung für eine Anstellung.
Store Manager Arbeitgeber: AkzoNobel
AkzoNobel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Yverdon-les-Bains nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine inklusive Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation in der Farben- und Beschichtungsindustrie, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv zur Gestaltung einer besseren Zukunft beizutragen, während sie gleichzeitig von einem engagierten Team und einer respektvollen Arbeitsatmosphäre profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von AkzoNobel zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von AkzoNobel, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie AkzoNobel besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit AkzoNobel das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von AkzoNobel widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei AkzoNobel verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AkzoNobel vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die AkzoNobel vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
