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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Fenster- und Fassadenbau und arbeite eng mit Architekten zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und CAD-Kenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n.
Ihre Aufgaben – je nach Erfahrungsschwerpunkt
- Projektleitung / Junior Projektleitung
- Technische Betreuung von Projekten im Fenster- und Fassadenbau
- Klärung technischer Details mit Bauleitung, Architekten und Fachplanern
- Erstellung von Ansichts-, Detail- und Konstruktionszeichnungen (AutoCAD 2D)
- Massenermittlung, Aufmaße und technische Dokumentation
- Auftragserfassung und Pflege im ERP-System (Cantor)
- Mitwirkung bei Lieferantenangeboten, Nachtragsangeboten und Auftragsbestätigungen
- Ansprechpartner für die Bauleitung während der gesamten Bauphase
- Erstellung von Revisionsunterlagen und Schlussrechnungen
Bauleitung
- Steuerung und Überwachung der Baustellenabläufe
- Koordination von Gewerken und Nachunternehmern
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
- Dokumentation des Baufortschritts
- Teilnahme an Baubesprechungen und Abstimmung mit Projektleitung und Bauherren
Grundvoraussetzungen (für alle Rollen)
- Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer, Schreiner, Glaser, Fensterbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Weiterbildung zum Meister oder (Holz-)Techniker
- Technisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- CAD-Kenntnisse (AutoCAD 2D)
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Für Projektleiter (m/w/d) wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Fenster- oder Fassadenbau
- Erfahrung im Projektmanagement und in der technischen Abwicklung
Für Junior Projektleiter / Bauleiter ausreichend
- Erste Erfahrung im Bau- oder Projektumfeld
- Motivation zur Weiterentwicklung und Bereitschaft zur Einarbeitung
Wir bieten Ihnen:
- unbefristete Anstellung und hohe Arbeitsplatzsicherheit
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
- flexible Arbeitszeiten
- berufliche Weiterbildung und Qualifizierung
- ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Arbeitsstätte befindet sich in Nähe S-Bahn
- umfassende Einarbeitung
- kostenfreies Mineralwasser
Projektleiter / Junior Projektleiter / Bauleiter (m/w/d) – Fenster- & Fassadenbau Arbeitgeber: al bohn Fenster-Systeme
Kontaktperson:
al bohn Fenster-Systeme HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter / Junior Projektleiter / Bauleiter (m/w/d) – Fenster- & Fassadenbau
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Fenster- und Fassadenbau am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter / Junior Projektleiter / Bauleiter (m/w/d) – Fenster- & Fassadenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Projektleiter oder Bauleiter reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei al bohn Fenster-Systeme vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Fenster- und Fassadenbau zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der technischen Betreuung von Projekten unter Beweis stellen.
✨CAD-Kenntnisse hervorheben
Da AutoCAD 2D ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du sicherstellen, dass du deine CAD-Kenntnisse klar kommunizierst. Vielleicht kannst du sogar einige deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Bauleitung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dir Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Gewerken, Architekten und Fachplanern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein guter Kommunikator bist und Konflikte konstruktiv lösen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.