Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für Klimalösungen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen und ein umfassendes Seminarprogramm.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Trane Technologies und durch unsere Geschäftsbereiche, darunter Trane® und Thermo King®, entwickeln wir innovative Klimalösungen für Gebäude, Wohnhäuser und Verkehrsmittel, die das Machbare für eine nachhaltige Welt herausfordern. Wir sind ein Team, das es wagt, sich den Herausforderungen der Welt zu stellen und die Möglichkeiten zu sehen, die sich daraus ergeben. Wir glauben an eine bessere Zukunft, wenn wir anderen helfen und es unseren Mitarbeitern ermöglichen, bei der Arbeit und zu Hause erfolgreich zu sein. Wir gehen mutig voran.
Als Marke von Trane Technologies sind wir bei der AL-KO THERM GMBH die Spezialisten für die Herstellung und den Vertrieb von AL-KO Lüftungs- und Absauganlagen mit Sitz in Jettingen-Scheppach bei Augsburg. Die Unternehmensbereiche AL-KO Air Technology und AL-KO Extraction Technology entwickeln und produzieren mit rund 600 Beschäftigten in Deutschland maßgeschneiderte raumlufttechnische Anlagen sowie ein breites Spektrum an industriellen Absauganlagen für die verschiedensten Einsatzmöglichkeiten.
Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als HR-Business-Partner (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
- Eigenverantwortliche Erstellung aller arbeitsvertraglichen Dokumente wie z.B. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Abmahnungen inkl. der Nachhaltung von Fristen
- Betreuung des Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Erstellung von Anhörungen
- Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie bei fachbezogenen Projekten
- Steuerung und enge Zusammenarbeit mit unserem Onsite-Management im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Übernahme von Sonderaufgaben im Personalbereich
- Unterstützung der Personalleitung
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten
Ihre Basis und Ihre Stärken:
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation zur/zum Personalkauffrau/-mann
- Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent
- Gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und hier in der Zusammenarbeit mit einem Onsite-Management sowie in der Personalbeschaffung
- Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von Vorteil
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung
- Hohe Serviceorientierung, Loyalität, Zuverlässigkeit, absolute Verschwiegenheit und Teamfähigkeit
- Hohes Engagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hands-on Mentalität, problemorientiertes Vorgehen und Durchsetzungsvermögen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingende Voraussetzung
Wir bieten Ihnen:
- AL-KO Seminarprogramm
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing
- Gesundheitsmaßnahmen
- Kostenloser Wasserspender
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Subventionierte Kantine
- Vermögenswirksame Leistungen
Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, sowie umfassende Leistungen und Programme, die unseren Mitarbeitern helfen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu wachsen. Wir sind stolz auf unsere Gewinner-Kultur, die im Kern integrativ und respektvoll ist. Wir teilen die Leidenschaft für den Dienst am Kunden, die Sorge um andere und die mutige Herausforderung, was für eine nachhaltige Welt möglich ist.
Genau Ihr Profil? Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Sie!
AL-KO THERM GmbH
Hauptstraße 248–250
89343 Jettingen-Scheppach
alko-airtech.com
HR-Business-Partner (w/m/d) Arbeitgeber: AL-KO THERM GMBH
Die AL-KO THERM GMBH in Jettingen-Scheppach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch umfassende Leistungen und Programme bietet, die persönliches und berufliches Wachstum fördern. Unsere integrative und respektvolle Unternehmenskultur ermutigt zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen und Projekten, während flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen ein ausgewogenes Arbeitsumfeld schaffen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Klimalösungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Business-Partner (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Business-Partner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AL-KO THERM GMBH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Trane Technologies und AL-KO THERM GMBH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR-Business-Partner erfolgreich warst. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht für die Position wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit aktuellen Themen und Änderungen im Arbeitsrecht vertraut machen. So kannst du im Gespräch kompetent auftreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
