Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Weltmarktführer für nachhaltige Klimaschutzlösungen mit einem integrativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Leistungen und Programme zur persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an bedeutenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seien Sie Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Schaffung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimaschutzlösungen für Gebäude, Wohnungen und Verkehr ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Bei Trane Technologies, einschließlich unserer Marken Trane® und Thermo King, ist Nachhaltigkeit nicht nur eine Geschäftsstrategie – sie ist unser Geschäft.
Wo ist die Arbeit: Vor Ort (5 Tage) Als Marke von Trane Technologies sind wir bei der AL‑KO THERM GMBH die Spezialisten für die Herstellung und den Vertrieb von AL‑KO Lüftungs- und Absauganlagen mit Sitz in Jettingen-Scheppach bei Augsburg. Die Unternehmensbereiche AL-KO Air Technology und AL‑KO Extraction Technology entwickeln und produzieren mit rund 600 Beschäftigten in Deutschland maßgeschneiderte raumlufttechnische Anlagen sowie ein breites Spektrum an industriellen Absauganlagen für die verschiedensten Einsatzmöglichkeiten.
Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als HR-Business-Partner (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
- Eigenverantwortliche Erstellung aller arbeitsvertraglichen Dokumente wie z.B. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Abmahnungen inkl. der Nachhaltung von Fristen
- Betreuung des Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Erstellung von Anhörungen
- Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie bei fachbezogenen Projekten
- Steuerung und enge Zusammenarbeit mit unserem Onsite-Management im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
- Übernahme von Sonderaufgaben im Personalbereich
- Unterstützung der Personalleitung
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten
Ihre Basis und Ihre Stärken:
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation zur/zum Personalkauffrau/-mann
- Mehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent
- Gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und hier in der Zusammenarbeit mit einem Onsite-Management sowie in der Personalbeschaffung
- Gute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von Vorteil
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Eigenverantwortung
- Hohe Serviceorientierung, Loyalität, Zuverlässigkeit, absolute Verschwiegenheit und Teamfähigkeit
- Hohes Engagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hands-on Mentalität, problemorientiertes Vorgehen und Durchsetzungsvermögen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingende Voraussetzung
Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie umfassende Leistungen und Programme, die unseren Mitarbeitern helfen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu wachsen. Wir sind stolz auf unsere Gewinner-Kultur, die im Kern integrativ und respektvoll ist. Wir teilen die Leidenschaft für den Dienst am Kunden, die Sorge um andere und die mutige Herausforderung, was für eine nachhaltige Welt möglich ist.
HR-Business-Partner (w/m/d) Arbeitgeber: Al-Ko Therm
Trane Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine integrative und respektvolle Unternehmenskultur auszeichnet. Am Standort Jettingen-Scheppach bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Leistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, aktiv an nachhaltigen Lösungen zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Zukunft zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Business-Partner (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von Trane Technologies zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von Trane Technologies verstehst. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur nachhaltigen Zukunft beitragen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die nachhaltige Entwicklung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Business-Partner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, die unsere Mission unterstützen wollen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als HR-Business-Partner reizt. Deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Al-Ko Therm vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Trane Technologies vertraut. Sie legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und innovative Lösungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte zu dieser Mission passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du als HR-Business-Partner arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Mitarbeiterbetreuung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten vorbereiten. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des HR-Business-Partners ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deiner Körpersprache. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt. Bereite auch eigene Fragen vor, um zu zeigen, dass du dich wirklich für die Rolle und das Unternehmen interessierst.
