Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine KI-Plattform, die Baufehler frühzeitig erkennt und transformiere die Branche.
- Unternehmen: Alago, ein innovatives Startup mit starkem Gründerteam und über 1 Mio. € Finanzierung.
- Vorteile: Volle technische Autonomie, modernes Arbeitsumfeld und direkte Nutzer-Impact.
- Weitere Informationen: Kultur der Eigenverantwortung, Neugier und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Greenfield-Setups und baue ein Produkt von Grund auf neu.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Full-Stack-Erfahrung mit TypeScript und React/Next.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Founding Engineer bei Alago baust du gemeinsam mit dem Gründerteam eine KI-Plattform auf, die Fehler in Bauprojekten frühzeitig erkennt und eine der größten Industrien Europas technologisch transformiert. Mit über 1 Mio. € Finanzierung, mehr als 10 Live-Kunden und einem starken technischen Team übernimmst du echte Ownership.
Tätigkeiten:
- Ganzheitliche Produktverantwortung: Entwicklung nutzerzentrierter Features von Datenbankdesign über APIs bis hin zu performanten, responsiven Frontends, die Nutzer:innen wirklich gerne verwenden.
- Architektur & Skalierung: Design robuster, skalierbarer Systeme für komplexe Workflows und große Datenmengen – mit Fokus auf Performance, Wartbarkeit und Developer Experience.
- Schnell umsetzen & iterieren: Arbeiten in einem Umfeld mit hoher Geschwindigkeit, in dem Ideen innerhalb weniger Tage produktiv gehen – unterstützt durch moderne Infrastruktur und Deployment-Prozesse.
- Anspruchsvolle technische Herausforderungen lösen: Arbeiten mit komplexen, realen Daten und Aufbau intelligenter Workflows, die weit über klassische CRUD-Anwendungen hinausgehen.
Warum diese Rolle:
- Volle technische Autonomie bei der Wahl von Technologien und Lösungsansätzen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründern an Produkt- und Tech-Vision.
- Moderner, state-of-the-art Tech-Stack mit Fokus auf Developer Happiness und Geschwindigkeit.
- Direkter Nutzer-Impact in einer riesigen, unterversorgten Branche mit hohem Veränderungspotenzial.
- Greenfield-Setup: Du baust ein Produkt von Anfang an richtig auf – ohne Legacy.
Du arbeitest eng mit Vinzenz (CTO) und Ann (CPO) zusammen, die Developer Experience klar über verfrühte Optimierung stellen.
Unsere Arbeitsweise:
- Wir priorisieren Geschwindigkeit: Instant Deployments, keine Infrastruktur-Schmerzen und maximale Developer Velocity statt Kostenoptimierung.
- KI ist integraler Bestandteil unserer Arbeit – Engineers nutzen monatlich Tools im Wert von über 500 € (z. B. Cursor Background Agents, Claude Code).
- Kleine Features und Fixes werden durch AI Agents im Produktteam umgesetzt, sodass du dich auf die wirklich komplexen technischen Herausforderungen konzentrieren kannst.
Tech-Stack: TypeScript · Next.js · Vercel · Supabase (PostgreSQL + Vectors) · LangChain · TanStack Query · shadcn/ui
Anforderungen:
- C1-Sprachniveau in Deutsch – Du entwickelst Benutzeroberflächen für Fachkräfte aus der deutschen Bauindustrie und musst branchenspezifische Begriffe verstehen, um intuitive Nutzererlebnisse zu gestalten.
- Mindestens 2 Jahre Full-Stack-Erfahrung mit TypeScript und React/Next.js – Du baust komplexe, performante Frontends sowie robuste Backend-APIs und bist sicher in den Grundlagen der verwendeten Frameworks.
- Erfahrung in Datenbankdesign und -optimierung – Du hast Datenbankschemata entworfen, Queries optimiert und mit komplexen Datenbeziehungen gearbeitet.
- Expertise im API-Design – Du hast RESTful APIs entwickelt und genutzt, Authentifizierung und Rate Limiting umgesetzt und Schnittstellen entworfen, die mit dem Produkt und dem Unternehmen skalieren.
- Startup-Mindset & hohe Umsetzungsgeschwindigkeit – Du bringst Feedback schnell in produktive Features und triffst pragmatische Architekturentscheidungen, um zügig zu iterieren.
- Produktorientiertes Denken – Du denkst zuerst aus Nutzersicht und dann aus technischer Perspektive. Du kannst mit Kund:innen sprechen, ihre Workflows verstehen und Lösungen entwickeln, die sich intuitiv anfühlen.
Nice-to-haves:
- Erfahrung in Startups, insbesondere als frühe:r Mitarbeiter:in mit breitem Verantwortungsbereich.
- Domain-Wissen in der Bauindustrie, im produzierenden Gewerbe oder in komplexen B2B-Workflows.
- Gutes Designverständnis – Fähigkeit, klare und benutzerfreundliche Interfaces auch ohne detaillierte Mockups zu gestalten.
- Erfahrung mit der Integration von KI – Sicherer Umgang mit AI-Features, auch wenn du die Modelle nicht selbst entwickelst.
Team:
Bei alago ist Kultur kein Nebenprodukt, sondern die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir glauben daran, dass gute Teams auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Neugier aufbauen. Wir halten die Dinge bewusst einfach: echte Probleme lösen, schnell lernen und gemeinsam Freude an guter Arbeit haben.
- Eigenverantwortung als Standard: Jede Person trägt von Anfang an echte Verantwortung. Wer ein Problem oder eine Chance erkennt, darf und soll aktiv werden.
- Neugier treibt uns an: Wir stellen Fragen, probieren Dinge aus und testen Ideen früh – sei es ein kleines Experiment, ein erster Lösungsansatz oder ein Gespräch mit einem Kunden.
- Fortschritt vor Perfektion: Eine 80-%-Lösung heute bringt Projekte voran – und lässt sich morgen weiter verbessern. Wir iterieren, messen und entwickeln uns stetig weiter.
- Erfolge feiern – große wie kleine: Ob gewonnenes Pilotprojekt, behobener Fehler oder verbessertes Vorgehen: Wir nehmen uns Zeit, Erfolge zu erkennen und wertzuschätzen.
- Offenes und konstruktives Feedback: Rückmeldungen sind direkt und respektvoll. Wir diskutieren Ideen, nicht Personen – und wachsen gemeinsam daran.
Bewerbungsprozess:
- Deine Motivation: Erzähl uns, warum du bei Alago arbeiten möchtest und was dich an der Rolle interessiert.
- Kennenlern-Call (30-45 Min.): Erstes Gespräch zu gegenseitigem Kennenlernen, Rahmenbedingungen und Cultural Fit mit einem Founder. Wir stellen noch ein paar technische Fragen um deine Erfahrung besser einzuschätzen.
- Product & Tech Deep Dive (30 Min.): Gemeinsamer Deep Dive in Produkt und Technologie mit einem Founder – wir geben dir einen ehrlichen Einblick in das, was wir bauen.
- On-site Projekt (3-4 Stunden): Besuch in unserem Münchner Office: Gemeinsam planen, bauen und deployen wir ein kleines Feature – so lernen wir uns im Arbeitsalltag kennen.
- Angebot: Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir. Wenn es passt – let’s go!
Founding AI Engineer – Full‑Stack Arbeitgeber: Alago Technologies GmbH
Alago ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Founding AI Engineer die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Bauindustrie revolutioniert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Neugier und schnellem Lernen basiert, fördert Alago nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, direkt an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die echten Einfluss haben. Zudem profitierst du von modernster Technologie und einem unterstützenden Team, das Wert auf Developer Happiness legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding AI Engineer – Full‑Stack erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit dem Gründerteam oder anderen Teammitgliedern zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Rolle und stelle Fragen, die deine Begeisterung für das Produkt und die Technologie zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Du wirst wahrscheinlich einige technische Herausforderungen besprechen müssen. Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen und Lösungen präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Alago arbeitet oder in der Branche tätig ist, bitte um eine Einführung oder Tipps. Empfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt uns auch die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding AI Engineer – Full‑Stack mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Erzähl uns, warum du wirklich bei Alago arbeiten möchtest. Deine Motivation ist wichtig für uns und zeigt, dass du dich mit unserer Vision identifizieren kannst.
Technische Skills hervorheben:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit TypeScript, React/Next.js und Datenbankdesign klar darstellst. Zeig uns, was du drauf hast und wie du komplexe Probleme gelöst hast!
Produktorientiertes Denken:Denke aus der Perspektive der Nutzer:innen. Erkläre, wie du Lösungen entwickelt hast, die intuitiv sind und echte Probleme lösen. Das ist uns besonders wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen Prozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alago Technologies GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen der Bauindustrie vertraut. Überlege dir, wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Probleme zu lösen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst und wie deine Lösungen einen echten Unterschied machen können.
✨Technische Vorbereitung
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf TypeScript, Next.js und Datenbankdesign beziehen. Übe, wie du komplexe Probleme lösen würdest, und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Zeige dein Startup-Mindset
Betone deine Fähigkeit, schnell zu iterieren und pragmatische Entscheidungen zu treffen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast und wie du Feedback in produktive Features umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team sieht, oder nach der Technologie, die sie verwenden. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.