AI Associate (GTM)

Die Bauindustrie verliert jährlich 1,6 Billionen USD durch Ineffizienzen. Einer der Hauptgründe: Dieselben Fehler wiederholen sich immer wieder, weil entscheidende Informationen noch immer in Papierdokumenten und unstrukturierten Dateien verborgen sind. Genau hier setzt alago an. Wir sind ein Team von elf Personen und entwickeln KI-gestütztes Projektmanagement für die Baubranche. Bereits heute vertrauen uns mehr als 15 Kunden. Unsere Vision ist es, Risiken in Bauprojekten frühzeitig sichtbar zu machen – damit Großprojekte nicht mehr Jahrzehnte dauern oder scheitern.

Kürzlich haben wir eine Pre-Seed-Finanzierung von über 1 Mio. € von führenden VCs der Baubranche sowie einem der größten Projektentwickler Deutschlands abgeschlossen. 75 % der Infrastruktur, die im Jahr 2050 existieren wird, ist heute noch nicht gebaut. Lasst uns sie von Anfang an richtig bauen.

Aufgaben

• Als AI Associate begleitest du unsere Kunden über den gesamten Lifecycle hinweg: von frühen Pre-Sales-Gesprächen über Onboarding bis hin zur langfristigen Betreuung und dem Upsell.
• Du arbeitest dabei an der Schnittstelle von Sales und Customer Success und verantwortest den kommerziellen und inhaltlichen Erfolg deiner Accounts.
• Strategischer KI-Ansprechpartner für unsere Kunden: Du berätst Führungskräfte der Baubranche dabei, wie KI konkret Mehrwert schafft und große Hebel freisetzt.
• Kunden-Workshops, 1:1-Calls und Onboarding-Sessions leiten: Du führst Kunden an KI heran, begleitest sie beim Start und hilfst ihnen, alago effektiv im Alltag zu nutzen.
• Innovation direkt aus dem Kundenkontakt vorantreiben: Durch den engen Austausch identifizierst du neue Use Cases und gestaltest somit das Produkt aktiv mit.
• Hands-on AI-Workflows bauen: Du entwickelst auch selbst KI-Workflows auf Basis unserer Software, um reale Kundenbedürfnisse abzudecken.

Qualifikation

• Berufliche Erfahrung: Du hast bereits praktische Berufserfahrung gesammelt, z. B. in einer Vollzeitrolle oder im Rahmen eines Praktikums.
• Standort München oder Bereitschaft, dauerhaft von hier aus zu arbeiten.
• Deutsch auf Muttersprach-Niveau.

Persönlicher Hintergrund

• DISC-Profil: Du bist extrovertiert und findest eine gute Balance zwischen People- und Task-Fokus.
• Persönliche Eigenschaften: Du bist leidenschaftlich, neugierig, wettbewerbsorientiert und lernbereit / gut coachbar.
• Idealerweise bist du über eine persönliche Empfehlung aus unserem AAA-Netzwerk (Founders, Team, Partner, VCs etc.) auf uns aufmerksam geworden.
• Du bist deiner Leidenschaft gefolgt und hast dir in einem kompetitiven Umfeld (z. B. Projekte, Sport, Musik, Kunst o. Ä.) messbare Erfolge erarbeitet.
• Du hast an leistungsstarken Institutionen gelernt, die deinen unternehmerischen Drive, dein Problemlösungsvermögen, deine Risikobereitschaft und deine Umsetzungsstärke geprägt haben.

Pluspunkte

• Du hast schon in der Baubranche gearbeitet oder hast einen engen Bezug zu ihr.
• Du hast bereits Glaubwürdigkeit aufgebaut: Du hast in (Teilen) der Revenue Engine – Vertrieb, Marketing und Customer Success – Ergebnisse aufgebaut und erzielt.
• Du hast bereits für schnell wachsende Unternehmen gearbeitet.
• Du hast einen technischen Hintergrund, verstehst, wie Software gebaut wird, und hast selbst bereits KI-Automatisierungen entwickelt.

Wenn du dich nicht in jedem Punkt wiederfindest, aber überzeugt bist, dass du gut zu alago passt, bewirb dich trotzdem. Entscheidend sind dein Potenzial und deine Lernkurve.

Benefits

• Warum Alago? Als eine unserer ersten Hires arbeitest du nicht nur mit – du gestaltest aktiv, wie Alago funktioniert: unsere Kultur, unsere Prozesse und unsere Wachstumsstrategie.
• Du arbeitest eng mit den Foundern zusammen, bekommst Einblicke in alle Unternehmensbereiche und setzt Projekte um, die sofort messbaren Impact haben.
• Baue deine eigene Marke – und vervielfache deinen Marktwert.
• Du entwickelst deine Persönlichkeit, Haltung und Prinzipien gezielt weiter.
• Du stärkst deine Glaubwürdigkeit und Wirkung im Markt.
• Du begleitest unser Wachstum von 10 auf 30 Mitarbeitende in zwei Jahren.
• Du lernst, wie Revenue-Funktionen vorhersehbar und wiederholbar aufgebaut werden.
• Du entwickelst deinen eigenen Revenue-Blueprint.
• Beschleunige deine persönliche & berufliche Entwicklung.
• Egal ob dein Ziel die eigene Gründung oder eine Rolle als Head of Revenue ist: Durch halbjährliche Performance-Reviews kannst du mit konkreten Entwicklungsschritten alle ~9 Monate rechnen.
• Zugang zu erfahrenen Coaches, Trainern und Mentor:innen.
• Wöchentliche Trainings- und Coaching-Sessions.
• Eine kuratierte Wissensbibliothek mit den besten Frameworks und Denkmodellen von außergewöhnlichen Persönlichkeiten.
• Arbeite direkt mit den Foundern: Du arbeitest täglich eng mit Janick (Go-to-Market & Strategy) und Ann-Christin (Product & Domain) zusammen.

Wir bauen für Skalierung – aber aktuell sind wir noch in einer frühen Phase. Das bedeutet: viel Eigenverantwortung, kurze Feedback-Zyklen und die Freiheit, in die Rolle hineinzuwachsen, die am besten zu deinen Stärken passt – ob Operations, Product, Growth oder eines Tages sogar die eigene Gründung.

Weiterführende Lektüren (optional, aber sehr empfohlen):

• Read This Before Joining as Employee 1 to 20 at a Startup von Stacy La (Employee #3 bei Clover Health).
• First Startup Employees – Erfahrungsberichte von frühen Mitarbeitenden bei Wise, GoCardless, Gusto und weiteren Unternehmen.

Zusätzlich dazu bieten wir:

• Perks: Wellpass-Mitgliedschaft, zweimal pro Woche gemeinsames Team-Dinner sowie Unterstützung beim Relocation-Prozess.
• Standort WERK1: Arbeiten in einem der aktivsten Innovations- und Startup-Hubs Münchens mit direktem Zugang zur Startup-Community.
• Wachstum: Arbeite in einem schnell wachsenden Early-Stage-Startup mit viel Verantwortung und klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit Gründern: Du erlebst Entscheidungen aus erster Hand und gestaltest Aufbau und Richtung des Unternehmens aktiv mit.

Bewerbungsprozess

• Schick uns deine Bewerbung: Neben deinem Lebenslauf freuen wir uns über ein kurzes Beispiel, in dem du Verantwortung übernommen hast.
• Erstgespräch (25 Minuten): Ein kurzes Kennenlernen, um deinen Hintergrund und deine Motivation zu verstehen. Wir erklären dir die Rolle, zeigen das Produkt und beantworten erste Fragen.
• Zweites Gespräch (25 Minuten): Ein tieferer Austausch mit einem der Gründer um über unsere Kunden, typische Abläufe, Herausforderungen in Bauprojekten und darüber, wie du mit deinem Profil Wirkung erzielen kannst.
• Case Study (halber Tag vor Ort): Besuche uns in München und arbeite mit uns an einer realistischen Aufgabe.
• Entscheidung: Du erhältst innerhalb von 24 Stunden Rückmeldung. Wenn es für beide Seiten passt – freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit!