Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und aktive Kandidatensuche.
- Arbeitgeber: Innovative Finanzberatungsfirma mit Fokus auf Technologie und Strategie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Startup-Umfeld und hervorragende Networking-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen und baue erstklassige Teams auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder HR; erste Erfahrungen im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Standort: München vor Ort
Startdatum: Wir suchen Fellows, die uns das ganze Jahr über begleiten.
Dauer: 3-6 Monate
Über ALAIKA
Bei ALAIKA ist es unsere Vision, die Zukunft der Finanzdienstleistungen zu gestalten und die spezialisierteste Beratungs- und Investmentfirma der Branche zu werden. Unsere langfristige Strategie umfasst drei Marken: ALAIKA Advisory (Strategieberatung), ALAIKA Capital (Private Equity) und ALAIKA Building (Company Builder). Derzeit konzentrieren wir uns vollständig auf ALAIKA Advisory — unsere Strategieberatung, die sich auf Finanzdienstleistungen spezialisiert hat.
Die Rolle und woran Sie arbeiten werden
- End-to-End Recruiting: Übernehmen Sie Teile des gesamten Rekrutierungszyklus — von der Erstellung von Stellenprofilen und dem Schalten von Anzeigen bis hin zur Unterstützung bei der Sichtung, strukturierten Interviews und dem Onboarding.
- Aktive Suche: Helfen Sie beim Aufbau und Betrieb der Kandidatensuche über LinkedIn und darüber hinaus.
- Prozess & Automatisierung: Unterstützen Sie das Design von Einstellungsabläufen — ATS-Setup, KI-unterstützte Sichtung, strukturierte Interviewprozesse.
- Universität & Partnerschaften: Helfen Sie, Türen zu Top-Universitäten zu öffnen und Beziehungen zu aufstrebenden Talenten aufzubauen.
- ALAIKA Botschafter: Sie sind eines der ersten Gesichter, die Kandidaten sehen. Vertreten Sie unsere Werte, Energie und Ambition.
- Arbeitgebermarke: Unterstützen Sie die Präsenz von ALAIKA auf dem Markt — Karriereveranstaltungen, Universitätskontakte, soziale Medien.
Wenn Sie passen
- Sie passen zu intrinsisch motivierten Kollegen, die eine unbegrenzte Karriere anstreben und bereit sind, „zu tun, was nötig ist“.
- Akademische Grundlage: Starke akademische Basis.
- Analytische Fähigkeiten: Datengetrieben von Natur aus.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Warum ALAIKA beitreten
- Wettbewerbsfähige Belohnungen: Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt.
- Startup-Tempo: Übernehmen Sie frühzeitig echte Verantwortung und lernen Sie durch direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen.
- Starkes Netzwerk: Arbeiten Sie eng mit den schärfsten Köpfen im Finanzdienstleistungssektor zusammen.
- Team & Kultur: Oktoberfest, Teamessen, Weihnachtsfeiern.
- Wohlfühlvorteile: EGYM Wellpass mit über 10.000 Sport- und Wellnessangeboten.
Sind Sie begeistert davon, außergewöhnliche Talente zu finden, erstklassige Teams aufzubauen und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft der Finanzdienstleistungen zu spielen? Laden Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse und Referenzen hoch. Lassen Sie uns sehen, ob Sie der Richtige sind.
Chancengleichheit für alle
Unser Teamgeist feiert Vielfalt. Wir möchten, dass Sie Ihr wahres „Ich“ sind und bieten jedem eine offene Kultur und einen sicheren Raum mit gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Talent Acquisition Fellowship (f/m/d) Arbeitgeber: ALAIKA Advisory
Kontaktperson:
ALAIKA Advisory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Fellowship (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern von ALAIKA in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Talent Acquisition Fellowship und stelle Fragen, die deine Neugierde und deinen Enthusiasmus zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Mission von ALAIKA verstehst. Überlege dir, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Karriere-Events oder Webinare, die von ALAIKA oder in der Finanzdienstleistungsbranche organisiert werden. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten und sie auf die Stelle zuzuschneiden, für die du dich bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Fellowship (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei ALAIKA arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir sie schnell sehen und bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALAIKA Advisory vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über ALAIKA und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Zusammenarbeit mit Teams demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie ALAIKA seine Arbeitgebermarke weiterentwickeln möchte.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da ALAIKA Wert auf datengestützte Entscheidungen legt, sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Daten nutzen würdest, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren oder wie du Metriken zur Erfolgsmessung einsetzen würdest.