Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Rekrutierungsprozess und finde außergewöhnliche Talente für ALAIKA.
- Unternehmen: Innovative Finanzberatungsfirma mit Fokus auf Technologie und Strategie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Startup-Umfeld und Zugang zu einem erstklassigen Netzwerk.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in München und Barcelona mit tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Finanzdienstleistungen.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder HR; erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Standort: München vor Ort
Startdatum: Wir suchen Fellows, die uns das ganze Jahr über begleiten.
Dauer: 3-6 Monate
Über ALAIKA
Bei ALAIKA ist es unsere Vision, die Zukunft der Finanzdienstleistungen zu gestalten und die spezialisierteste Beratungs- und Investmentfirma der Branche zu werden. Unsere langfristige Strategie umfasst drei Marken: ALAIKA Advisory (Strategieberatung), ALAIKA Capital (Private Equity) und ALAIKA Building (Company Builder). Derzeit konzentrieren wir uns vollständig auf ALAIKA Advisory — unsere Strategieberatung, die sich auf Finanzdienstleistungen spezialisiert hat.
Unsere Ambition: etwas wirklich Außergewöhnliches aufzubauen — eine andere Art von Firma. Eine Branche: Finanzdienstleistungen. Nichts anderes. Ein Fokus: Die Schnittstelle von Geschäft und Technologie — über strategische Transformationen, KI & Datenintelligenz und Cybersicherheit hinweg. Ein Ziel: Der bevorzugte Partner für die weltweit führenden Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor zu sein.
Gegründet im Oktober 2022 von Johanna von Geyr und Harald Braunstein, vereinen wir das Beste aus zwei Welten: tiefgehende funktionale Fachkenntnisse und Netzwerke in den globalen Finanzdienstleistungen sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im Aufbau, der Skalierung und der Investition in führende Softwareproduktunternehmen.
Die Rolle und woran Sie arbeiten werden
Sie sind kein Terminassistent. Sie tragen dazu bei, das Team aufzubauen, das ALAIKA aufbaut.
- End-to-End Recruiting: Übernehmen Sie Teile des gesamten Rekrutierungszyklus — von der Erstellung von Stellenprofilen und dem Schalten von Anzeigen bis hin zur Unterstützung bei der Sichtung, strukturierten Interviews und dem Onboarding.
- Aktive Suche: Helfen Sie beim Aufbau und Betrieb der Kandidatensuche über LinkedIn und darüber hinaus. Finden Sie Kandidaten, die nicht aktiv suchen.
- Prozess & Automatisierung: Unterstützen Sie das Design von Einstellungsabläufen — ATS-Setup, KI-unterstützte Sichtung, strukturierte Interviewprozesse.
- Universität & Partnerschaften: Helfen Sie, Türen zu Top-Universitäten zu öffnen. Bauen und pflegen Sie Beziehungen zu aufstrebenden Talenten.
- ALAIKA Botschafter: Sie sind eines der ersten Gesichter, die Kandidaten sehen. Vertreten Sie unsere Werte, Energie und Ambitionen.
- Arbeitgebermarke: Unterstützen Sie die Präsenz von ALAIKA auf dem Markt — Karriereveranstaltungen, Universitätskontakte, soziale Medien.
Wenn Sie passen
Sie passen zu intrinsisch motivierten Kollegen, die eine unbegrenzte Karriere anstreben und bereit sind, „zu tun, was nötig ist“.
- Buch-smart: Starke akademische Grundlage. Denken Sie strukturiert, nicht nach Bauchgefühl.
- Straßen-smart: Erfassen Sie schnell die Stimmung. Priorisieren Sie gnadenlos.
- Menschen-smart: Kommunizieren Sie präzise — klar, direkt, überzeugend. Vertrauen aufbauen über Funktionen und Hierarchien hinweg.
- Grit: Hohe Ambitionen. Durchhaltevermögen unter Druck.
- Unternehmerischer Mut: Ein selbstbewusster Leistungsträger. Handeln Sie zuerst, fragen Sie später um Verzeihung.
Erforderliche Qualifikationen
- Hintergrund: Derzeit im Bachelor- oder Masterstudium in Psychologie, Betriebswirtschaft, HR oder einem verwandten Bereich. Mindestens 4. Bachelorsemester.
- Relevante Erfahrung: Erste Erfahrungen in der Rekrutierung oder im HR-Bereich durch Praktika, Werkstudentenstellen, studentische Initiativen oder vergleichbare Erfahrungen.
- Leistungsorientierte Denkweise: Sie wissen, was es braucht, um zu gewinnen, was das Verlieren lehrt und wie man sich kontinuierlich verbessert.
- Analytische Fähigkeiten: Datengetrieben von Natur aus. Verwenden Sie Metriken zur Optimierung, nicht nur zur Berichterstattung.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Warum ALAIKA beitreten
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt.
- Startup-Tempo: Übernehmen Sie frühzeitig echte Verantwortung, arbeiten Sie direkt mit erfahrenen Kollegen und lernen Sie durch Erfahrungen, die die meisten Firmen erst viel später bieten.
- Starkes Netzwerk: Arbeiten Sie Schulter an Schulter mit den schärfsten Köpfen im Finanzdienstleistungssektor.
- Team & Kultur: Oktoberfest, Teamessen, Weihnachtsfeiern. Wir investieren in das Team hinter der Arbeit.
- Wohlfühl-Vorteile: EGYM Wellpass mit über 10.000 Sport- und Wellnessangeboten.
- Moderne Büros: Hochmoderne Räume in München und Barcelona.
Sind Sie begeistert davon, außergewöhnliche Talente zu finden, erstklassige Teams aufzubauen und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft der Finanzdienstleistungen zu spielen? Laden Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse und Referenzen hoch. Lassen Sie uns sehen, ob Sie der Richtige sind.
Chancengleichheit für alle
Unser Teamgeist feiert Vielfalt. Wir möchten, dass Sie Ihr wahres „Ich“ sind und bieten jedem eine offene Kultur und einen sicheren Raum mit gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Talent Acquisition Fellowship (f/m/d) Arbeitgeber: ALAIKA
ALAIKA ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in München bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und direkt mit erfahrenen Kollegen zusammenzuarbeiten, während Sie wertvolle Erfahrungen im Bereich Talentakquise sammeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Vielfalt, unterstützt durch zahlreiche Teamevents und Wellness-Angebote, was ALAIKA zu einem attraktiven Ort für Ihre berufliche Entwicklung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Fellowship (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern von ALAIKA in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Talent Acquisition Fellowship und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und Ziele von ALAIKA verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Karrieremessen, um ALAIKA persönlich zu treffen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein. Bring deine Fragen mit und zeig, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Online-Präsenz zu optimieren! Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Fähigkeiten sowie Erfahrungen widerspiegelt. Recruiter schauen oft online nach, bevor sie dich kontaktieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Fellowship (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei ALAIKA arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir sie sehen und schnell darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALAIKA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über ALAIKA und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Zusammenarbeit mit Teams zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie ALAIKA Talente identifiziert.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. ALAIKA sucht nach Menschen, die sich trauen, Verantwortung zu übernehmen und ihre Meinung klar zu kommunizieren. Sei bereit, über deine Erfolge und Misserfolge zu sprechen und was du daraus gelernt hast.
