Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und plane die Arbeitsabläufe für die Station Innere Medizin.
- Unternehmen: SKH Stadtteilklinik Hamburg – eine Klinik, die Pflege anders denkt.
- Vorteile: 5.000 € Willkommensbonus, unbefristeter Vertrag, planbare Arbeitszeiten und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Familäres Team, strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Kompetenz und mache einen echten Unterschied im Leben der Patient*innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Fachbereich: Station Innere Medizin
Vertragsart: Unbefristet, ab sofort
Sichere dir Deinen 5.000 €-Willkommensbonus und starte als Pflegefachkraft in der SKH!
Die SKH Stadtteilklinik Hamburg ist ein Belegkrankenhaus mit einem umfangreichen Behandlungsspektrum, in dem die persönliche Betreuung unserer Patient*innen im Mittelpunkt steht. Gemeinsam mit unseren Belegärzt*innen aus der Inneren Medizin, den örtlich ansässigen Ärzt*innen und unserem engagierten Pflegeteam schaffen wir eine medizinische Versorgung, die Nähe, Vertrauen und Zeit ermöglicht.
Das schafft mehr Raum für das Wesentliche – für die Patient*innen, für echte Teamarbeit und für einen Arbeitsalltag, der nicht überfordert.
Für unser engagiertes 18-köpfiges Pflegeteam suchen wir eine motivierte und erfahrene Stationsleitung (m/w/d), die mit Herz und Kompetenz unser Team unterstützt und weiterentwickelt. Willkommen in einer Klinik, die Pflege anders denkt!
Du führst und leitest Dein Pflegeteam, planst die Arbeitsabläufe, motivierst das Team und sorgst für eine gute Zusammenarbeit. In der Rolle der Stationsleitung bist Du für die gesamte Organisation und Verantwortung der Station für Innere Medizin zuständig. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d).
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Pflege sind Grundvoraussetzung. Eine abgeschlossene Weiterbildung als Stationsleitung ist von Vorteil, jedoch ist es auch kein Problem, wenn Du diese noch anstrebst.
Willkommenskultur: Als Zeichen unserer Wertschätzung und als zusätzliche Motivation für deinen Einstieg bieten wir einen attraktiven Willkommensbonus von 5.000,00 €. Freue Dich außerdem auf ein familiäres Team, eine strukturierte Einarbeitung und kurze, offene Kommunikationswege durch eine enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung.
Mehr als nur Gehalt: Wir bieten Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und planbare Arbeitszeiten. Zusätzlich profitierst Du von abwechslungsreichen Mitarbeitenden-Vorteilen und exklusiven Rabatten über die App corporate benefits – etwa in den Bereichen Mode, Reisen, Food, Wohnen oder Sport.
Mobilität: Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket – Dein aktueller Eigenanteil beträgt nur 29,90 € – und bieten Dir zudem ein attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot.
Sicherheit für morgen: Profitiere von der Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu vermögenswirksamen Leistungen – aktuell mit 20 % auf deinen Umwandlungsbeitrag sowie zusätzlich 20 € monatlich durch das Unternehmen.
Gesundheitsleistungen: Profitiere von unserem Firmenfitness-Angebot mit Hansefit und bleib fit und gesund – flexibel in zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern und weiteren Partnern anwendbar.
Klick Dich außerdem gerne in das untenstehende Video rein und lass Dir von Deiner potenziellen Kollegin Michaela einen Einblick in den Arbeitsalltag geben!
Pflegefachmann / Pflegefachfrau Stationsleitung Reha (m/w/d) Arbeitgeber: alanta health group GmbH
Die Hämatologie-Onkologie im Zentrum MVZ GmbH in Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine herzliche Arbeitsatmosphäre und geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- oder Wochenenddienste bietet. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeitervorteilen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Patient*innen leisten.
