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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und sorge für eine positive Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Alanta Health Group, führendes Gesundheitsunternehmen mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, attraktive Mitarbeitervorteile und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, erste Recruiting-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das sind wir
Standort: Hamburg (Jenfeld)
Fachbereich: Personal/ Recruiting
Arbeitszeit: Teilzeit (20-25 Std. / Woche)
Vertragsart: Befristet bis Januar 2028
Die alanta health group ist eines der führenden nationalen Gesundheitsunternehmen und als Holding organisiert. An unseren Standorten in ganz Deutschland arbeiten rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir produzieren insbesondere onkologische Produkte und Dienstleistungen, kümmern uns aber auch ambulant und stationär um Patient*innen.
Im Recruiting begleiten wir unsere Führungskräfte und Kandidat*innen im gesamten Rekrutierungsprozess - von der Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Publizierungskanäle bis hin zur Vorselektion, Gesprächsbegleitung und Vertragsunterbreitung. Wir sind ein kleines, dynamisches Team, das mit Herz bei der Sache ist und großen Wert auf einen offenen Austausch und klare Kommunikation legt.
Das erwartet Dich
- Dein eigener Betreuungsbereich: Du verantwortest das gesamte Recruiting (End-to-End) für unseren Herstellbetrieb - vom Screening über die Vorauswahl bis zur Gesprächsterminierung. Außerdem begleitest Du Gespräche digital und vor Ort mit internen und externen Kandidat*innen.
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience: Du bist während des gesamten Prozesses zentrale Ansprechperson und sorgst dafür, dass sich Kandidat*innen bei uns gut informiert und wertgeschätzt fühlen. Gelegentlich übernimmst Du unseren Willkommensvortrag beim Einführungs-tag.
- Direkter Draht zu Deinen Stakeholdern: Du arbeitest eng mit Führungskräften im Herstellbetrieb zusammen, bist verlässlicher Sparringspartner*in und bringst Dein Talent fürs Stakeholdermanagement ein.
- Kommunikation auf allen Kanälen: Ob im persönlichen Austausch, am Telefon oder in Deinen Stellenanzeigen - Du findest immer den richtigen Ton.
- Ein kleines, motiviertes Team an Deiner Seite: Dich erwartet ein herzliches, humorvolles und unterstützendes Team, das zusammen anpackt und sich gegenseitig stärkt.
- Last but not least: Im Rahmen des Bewerbermanagements arbeitest Du mit unserem Personalmanagement-System rexx.
Das bist Du
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer fachspezifischen Weiter-/ Ausbildung im Bereich Personal oder ein betriebswirtschaftliches, personalwirtschaftliches- und/ oder kommunikationswissenschaftliches Studium.
- Du bringst erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting, Bewerbungsmanagement und/oder Active Sourcing mit, um Deine Expertise bei uns einzubringen und weiter auszubauen.
- Damit Du dich jederzeit mit allen Mitarbeitenden im Unternehmen austauschen kannst, bist Du sicher im Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Dich zeichnet eine pro-aktive, lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
Das geben wir Dir
- Willkommenskultur: Es erwartet Dich ein Einführungstag in unserem Herstellungsbetrieb, um einen Blick hinter die Kulissen zu werfen, und eine auf Deinen Kenntnissen basierende, strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Teamevents, eine offene Kommunikation und Arbeiten auf Augenhöhe.
- Work-Life-Balance: Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit bieten wir 30 Tage Urlaub und Gleitzeit. Zusätzlich ist mobiles Arbeiten an 3 Tagen pro Woche möglich.
- Mobilität: Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket - Dein aktueller Eigenanteil beträgt nur 29,90 EUR - und bieten Dir zudem ein attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot.
- Sicherheit für morgen: Profitiere von der Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu vermögenswirksamen Leistungen - aktuell mit 20 % auf deinen Umwandlungsbeitrag sowie zusätzlich 20 EUR monatlich durch das Unternehmen.
- Mehr als nur Gehalt: Die Pluxee Benefits Card wird monatlich mit bis zu 40 EUR beladen und kann z. B. zum Tanken, für Einkäufe im Supermarkt oder in der Drogerie sowie zum Bezahlen in Restaurants genutzt werden. Zusätzlich profitierst Du von abwechslungsreichen Mitarbeitenden-Vorteilen und exklusiven Rabatten über die App corporate benefits - etwa in den Bereichen Mode, Reisen, Food, Wohnen oder Sport.
- Gesundheitsleistungen: Profitiere von unserem Firmenfitness-Angebot mit Hansefit und bleib fit und gesund - flexibel in zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern und weiteren Partnern anwendbar. Entfliehe dem Alltag und genieße an 24 Standorten in Hamburg exklusive Vergünstigungen bei Bäderland.
Dein Weg zu uns
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann klicke auf "Jetzt bewerben". Hast Du noch Fragen, dann melde Dich gerne bei:
Recruiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: alanta health group GmbH
Kontaktperson:
alanta health group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Kandidaten suchen oder ob du deine Bewerbung einreichen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst verschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei alanta health group GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die alanta health group verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Onkologie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Bewerbungsmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit eine positive Candidate Experience geschaffen hast oder wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Teamevents sind immer gut!
✨Sei du selbst
Das Team legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Humor ist willkommen, also scheue dich nicht, auch mal zu lächeln und eine lockere Atmosphäre zu schaffen.