Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere HR-Prozesse und Systeme für die digitale Transformation.
- Unternehmen: Führendes Gesundheitsunternehmen mit einem engagierten Team in ganz Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spaß und Zusammenhalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und bringe frische Ideen in die HR-Welt ein.
- Qualifikationen: Interesse an HR-Prozessen und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Die alanta health group ist eines der führenden nationalen Gesundheitsunternehmen und als Holding organisiert. An unseren Standorten in ganz Deutschland arbeiten rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir produzieren insbesondere onkologische Produkte und Dienstleistungen, kümmern uns aber auch ambulant und stationär um Patient*innen.
Im HR-Projekt- und Prozessmanagement sind wir für die Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesslandschaft verantwortlich. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation im Personalbereich aktiv voranzutreiben, indem wir zukunftsfähige HR-Prozesse und Systeme nutzen, die den Arbeitsalltag vereinfachen und Innovation ermöglichen. Zudem übernehmen wir die Projektsteuerung im HR-Bereich, inklusive der Ressourcenplanung und des Projektportfoliomanagements.
Als kleines Team ist uns Zusammenhalt, offene Kommunikation und eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise sehr wichtig - natürlich darf der Spaß nie zu kurz kommen!
- Standort: Hamburg (Schlump und Jenfeld)
- Fachbereich: HR/Personal - HR Projekt- und Prozessmanagement
- Arbeitszeit: Teilzeit (15h/Woche - innerhalb unseres Gleitzeitmodells flexibel gestaltbar)
- Vertragsart: Befristet auf 1 Jahr
Werkstudent (m/w/d) HR / Personal – Projekt- & Prozessmanagement Arbeitgeber: alanta health group GmbH
Die alanta health group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation im HR-Bereich mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, offener Kommunikation und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur, in der Innovation und Spaß am Arbeitsplatz Hand in Hand gehen. Zudem profitieren Werkstudenten von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, wertvolle Erfahrungen in einem führenden Gesundheitsunternehmen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) HR / Personal – Projekt- & Prozessmanagement erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie alanta health group GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von alanta health group GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei alanta health group GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei alanta health group GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR / Personal – Projekt- & Prozessmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für alanta health group GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei alanta health group GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei alanta health group GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei alanta health group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei alanta health group GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von alanta health group GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
