Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Projekte und entwickle Strategien in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Globale Investmentbank mit flachen Hierarchien und internationalem Team.
- Vorteile: Karriereentwicklung, spannende Herausforderungen und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Weitere Informationen: Wir suchen kreative, unternehmerische Teamplayer, die einen echten Unterschied machen wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss an einer Top-Universität und 6-9 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
ALANTRA ist eine globale Investmentbanking-, Vermögensverwaltungs- und Portfolioberatungsfirma, die sich auf den Mittelstand konzentriert und Büros in 22 Ländern in Europa, den USA, Lateinamerika und Asien hat. Mit über 500 Fachleuten ist das Unternehmen seit 2015 börsennotiert und hatte im Mai 2023 eine Marktkapitalisierung von 430 Millionen Euro.
Die Investment Banking-Abteilung beschäftigt über 300 Fachleute, die unabhängige Beratung zu M&A, Schuldenberatung, finanzieller Restrukturierung und Kapitalmarkttransaktionen anbieten. Im Bereich Asset Management bietet Alantra seinen Kunden einzigartigen Zugang zu einer Vielzahl von Anlagestrategien (Direktinvestitionen, Fonds von Fonds, Co-Investitionen und Sekundärgeschäfte) in sechs hochspezialisierten Asset-Management-Klassen (Private Equity, aktive Fonds, Private Debt, Infrastruktur, Immobilien und Risikokapital) sowie Dienstleistungen im Bereich Private Wealth Management an.
Das Portfolio Advisory-Team von Alantra ist die führende Portfolioberatungseinheit in Europa mit über 160 erfahrenen Fachleuten in Großbritannien, Spanien, Irland, Italien, Portugal und Griechenland, die sich der Transaktionsausführung, Strukturierung, Preisgestaltung, Modellierung und Datenverbesserung in Bezug auf Kreditportfolios und Bankplattformen widmen.
Als Vice President werden Sie unser Unternehmen sowohl als Geschäftsentwickler als auch als Ausführer vertreten. Sie müssen professionelles Urteilsvermögen zeigen und in der Lage sein, jede Aufgabe eigenständig zu bewältigen. In Ihrer Rolle als Vice President werden Sie Projektstrategien festlegen, Taktiken entwickeln und Verhandlungen führen. Sie arbeiten in Frankfurt in einem hochgradig unternehmerischen und inspirierenden Umfeld und werden ein integraler Bestandteil unseres Investment Banking-Teams.
- Mandate verwalten, Projektteams leiten und Expertise im M&A-Prozess aufbauen
- Ausführungsaktivitäten durchführen, wie z.B. Entwurf von Dokumentationen für Käufer- und Verkäuferseiten, Analyse von Branchen und Unternehmen sowie Entwicklung von Kundenpräsentationen
- Komfortabel interagieren und Beziehungen zu einer Vielzahl von externen Fachberatern (rechtlich, steuerlich, buchhalterisch), Führungsteams bei Kundenunternehmen und PE-Kunden aufbauen
- Finanzanalysen, Unternehmensbewertungen und M&A-bezogene Dokumentationen interpretieren und effektiv präsentieren
- Häufig mit jedem Projektteam kommunizieren und den Fortschritt jedes Mandats kontinuierlich im Auge behalten
- Ein angemessenes Gleichgewicht zwischen Delegation, eigener Arbeit und Aufsicht wahren
- Associates und Analysten beaufsichtigen und deren Lernen des M&A-Prozesses fördern
- Mit unserem Rekrutierungsteam zusammenarbeiten, um Junior-Kandidaten zu identifizieren, zu interviewen und auszuwählen
Warum sollten Sie Alantra beitreten? Die Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, Verantwortung in einem erfolgreichen Sektor mit ausgezeichneten Aufstiegsmöglichkeiten im Bereich grenzüberschreitender Transaktionen im Mittelstand zu übernehmen, sowie langfristige Karrierewachstumschancen. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut; daher bieten wir umfangreiche Karriereprogramme zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung an. Wir unterstützen die Karriereentwicklung jedes Einzelnen, indem wir ihre Fähigkeiten vertiefen und Strategien für den Erfolg in zukünftigen Rollen entwickeln.
Wir bieten unseren Teams eine Vielzahl von Herausforderungen und Erfahrungen und unterstützen jeden Einzelnen dabei, die Grenzen seiner Komfortzone kontinuierlich zu erweitern. Kleine Teams, flache Hierarchien und kurze Entscheidungsprozesse in einem internationalen Umfeld geben Ihnen die Möglichkeit, an transformativen grenzüberschreitenden Projekten zu arbeiten und von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen Menschen, die Dinge in Bewegung setzen!
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.alantra.com. Möchten Sie Teil des Teams werden, bewerben Sie sich bitte und reichen Sie die folgenden Unterlagen ein:
- Aktueller Lebenslauf (mit Informationen über Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und außerschulische Aktivitäten)
- Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation erläutern, Alantra beizutreten
Voraussetzungen:
- Absolventen von Spitzenuniversitäten oder Business Schools mit Abschlüssen in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder Rechnungswesen
- 6 - 9 Jahre Erfahrung in einer führenden Investmentbank, M&A-Boutique oder Big 4-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, davon mindestens 2 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen
- Analytische und finanzielle Fähigkeiten erforderlich
- Nachgewiesene Teamfähigkeit mit starker Motivation, zu einer positiven Teamkultur beizutragen
- Engagierte, rigorose, detailorientierte Einstellung und Fähigkeit, Initiative zu zeigen
- Berufliche Reife und Erfahrung, um direkt mit Kunden zu interagieren
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu priorisieren und zu verwalten
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit klaren und präzisen schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten
- Höchste Standards in persönlichem Verhalten, beruflicher Leistung und Geschäftsethik
Unser VP-Programm richtet sich an aufgeschlossene, kreative, intellektuell neugierige und unternehmerische Personen, die bereit sind, in einem lohnenden, kollaborativen und bereichernden Umfeld zu lernen. Wir sind sehr begeistert von unserem Geschäft und unserer Kultur und möchten zukünftige Kollegen gewinnen, die dieselben Werte teilen und bereit sind, einen echten Einfluss zu nehmen. Wir suchen selbstmotivierte Teamplayer, die die Chancen nutzen können, die ein dynamisches und wachsendes Team bieten kann - bereit, einen echten Einfluss zu nehmen.
M&A - VICE PRESIDENT HEALTH CARE (m/f/d) Arbeitgeber: Alantra
Alantra ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und kleinen Teams fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Karriereprogramme und spannende Herausforderungen im Bereich M&A. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut, und wir setzen uns dafür ein, dass jeder Einzelne die Chance hat, Verantwortung zu übernehmen und seine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M&A - VICE PRESIDENT HEALTH CARE (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Networking-Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im M&A-Bereich vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Alantra arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A - VICE PRESIDENT HEALTH CARE (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Persönliches Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Alantra arbeiten möchtest. Erzähl uns von deiner Motivation und wie deine Erfahrungen im Gesundheitswesen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und leicht verständlich sind. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alantra vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Gesundheitssektor und die aktuellen Trends in der M&A-Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit Transaktionen im Gesundheitswesen verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der M&A-Execution und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du zum Erfolg beigetragen hast.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen, einschließlich rechtlicher, steuerlicher und finanzieller Berater. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit diesen Gruppen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im aktuellen Markt oder den Erwartungen an die Rolle des Vice President im M&A-Team.