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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gewerbliche Ausbildung und unterstütze die Entwicklung von Talenten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Ausbildung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und Führungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als das Gesicht der Gewerblichen Ausbildung!
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildung
- Betreuung der Auszubildenden in allen organisatorischen und disziplinarischen Themen
- Steuerung und Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlprozesses
- Sicherstellung der ausbildungsbezogenen Lerninhalte
- Durchführung und Organisation von innerbetrieblichem Unterricht und von Prüfungsvorbereitungen
- Abstimmung und Kommunikation mit externen Ausbildungspartnern (Kammern, Berufsschulen und überbetriebliche Ausbildungsstätten)
- Organisation und Mitwirkung bei Schulkooperationen, Ausbildungsmessen und Ausbildungsprojekten (Berufsinformationsveranstaltungen, Einführungswoche etc.)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten
- Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und pädagogisches Geschick
- Überdurchschnittliche Bereitschaft zur Förderung, Entwicklung und Führung unserer Auszubildenden
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Leiter Gewerbliche Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Alb-Elektrizitätswerk Geislingen-Steige eG
Kontaktperson:
Alb-Elektrizitätswerk Geislingen-Steige eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Gewerbliche Ausbildung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Ausbildungsmessen oder Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Erkläre, warum du die Entwicklung von Auszubildenden so wichtig findest und wie du sie unterstützen möchtest. Das wird Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle als Leiter Gewerbliche Ausbildung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Gewerbliche Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Leiter Gewerbliche Ausbildung reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alb-Elektrizitätswerk Geislingen-Steige eG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Gewerbliche Ausbildung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
Da soziale Kompetenz und pädagogisches Geschick wichtig sind, überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Auszubildende zu fördern und zu motivieren.