Das ALB FILS KLINIKUM ist mit rund 2.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Göppingen. Mit 775 Planbetten, rund 50 Fachkliniken, -zentren und Instituten, 12 Arztpraxen und angeschlossener Pflegeschule sind wir das größte Klinikum zwischen Stuttgart und Ulm. Rund 150.000 ambulante und stationäre Patient*innen werden jährlich betreut. Zudem ist das ALB FILS KLINIKUM akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm. Im Herzen Baden- Württembergs erwarten Sie erfahrene und innovative Teams.
Personalreferent (m/w/d)
Management und Administration
Göppingen
Vollzeit, unbefristet
ab sofort
Darauf können Sie sich freuen
- Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs
- Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und gesetzlichen Vorgaben
- administrative Personalarbeit (z.B. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Bearbeitung von Vorlagen) sowie Übernahme von zentralen administrativen Aufgaben im Personalmanagement
- Unterstützung in der Nachwuchsarbeit (z.B. BFD, FSJ, Ausbildung/Studium), Teilnahme an Ausbildungs- und Karrieremessen, Durchführung von Veranstaltungen für Schulbesuche in der Klinik
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess in Abstimmung mit den Führungskräften und den Personalreferenten (z.B. Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
- Betreuung unserer kfm., technischen und medizinischen Praktikant*innen
- Unterstützung bei der Auslandsrekrutierung von Fachkräften insbesondere bei der sozialen Integration unserer ausländischen Talente im Landkreis Göppingen
Das zählt für uns
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personal- oder Krankenhauswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswert
- gute Arbeitsrechtskenntnisse sowie erste Kenntnisse in den Tarifverträgen des Öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-Ärzte)
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Affinität im Umgang mit Systemen und neuen Medien
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Sensibilität
Darauf können Sie sich verlassen
Ihr Kontakt zu uns
Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Tonn, Stv. Leitung Geschäftsbereich Personal, unter Telefon 07161 64-2732 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Alb Fils Kliniken GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Alb Fils Kliniken GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Alb Fils Kliniken GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alb Fils Kliniken GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Alb Fils Kliniken GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
