Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von HR Reports und Durchführung von Personalbedarfsberechnungen.
- Unternehmen: ALB FILS KLINIKUM, einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Göppingen.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit innovativen Teams und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erfahrung im operativen Personalcontrolling und gute MS-Office Kenntnisse sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem akademischen Lehrkrankenhaus.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Gesundheitsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das ALB FILS KLINIKUM ist mit rund 2.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Göppingen. Mit 775 Planbetten, rund 50 Fachkliniken, -zentren und Instituten, 12 Arztpraxen und angeschlossener Pflegeschule sind wir das größte Klinikum zwischen Stuttgart und Ulm. Rund 150.000 ambulante und stationäre Patient*innen werden jährlich betreut. Zudem ist das ALB FILS KLINIKUM akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm. Im Herzen Baden-Württembergs erwarten Sie erfahrene und innovative Teams.
Darauf können Sie sich freuen:
- Erstellung von HR Reports, Ad-hoc-Auswertungen & sonstige personalrelevante Analysen
- Steuerung und Führung mit Kennzahlen, Umsetzung eines aktiven Personalcontrollings gemeinsam mit dem Team
- Mitwirken bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Durchführung von Personalbedarfsberechnungen
- Kalkulationen der Auswirkungen von Arbeitszeitmodellen
- Controlling des Zeitwirtschafts- und Dienstplanungssystem
- Analyse von Benchmarks
- Weiterentwicklung der Digitalisierung
- Übernahme von Projekten und Mitarbeit in Projekten
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Themen Personalcontrolling, Arbeitszeiten und Dienstplanung
- Mitwirken bei der Erstellung und Weiterentwicklung der systemseitigen Personalcontrollingberichte in EisTIK
Das zählt für uns:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Vertiefung Controlling, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im operativen Personalcontrolling
- Erfahrung und Kenntnisse eines Krankenhauses erforderlich
- Kenntnisse in den Softwaren EisTIK und Atoss wünschenswert
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Eigenständige Arbeitsweise
- Analytisches Denken
- Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Ihr Kontakt zu uns: Für weitere Fragen stehen Ihnen Frau Heusel, Geschäftsbereichsleitung Personal, unter Telefon 07161 64-6100 sowie Frau Merkle, Teamleitung Personalsysteme, unter Telefon 07161 64-6104 gerne zur Verfügung.
Personalcontroller (m/w/d) für das Team Personalsysteme Arbeitgeber: ALB FILS KLINIKUM GmbH
Das ALB FILS KLINIKUM ist ein herausragender Arbeitgeber im Landkreis Göppingen, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden unterstützen. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von Personalcontrolling-Prozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (m/w/d) für das Team Personalsysteme erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ALB FILS KLINIKUM GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ALB FILS KLINIKUM GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (m/w/d) für das Team Personalsysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ALB FILS KLINIKUM GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALB FILS KLINIKUM GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ALB FILS KLINIKUM GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
