Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Umsatzentwicklung und erkenne Potenziale im Vertrieb.
- Arbeitgeber: ALB-GOLD Teigwaren GmbH, ein innovatives Unternehmen mit kollegialem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Zukunftssichere Branche mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Umsatz und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebsorientierung, Datenaffinität und Erfahrung mit digitalen Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bewerben Sie sich (indem Sie auf die entsprechende Schaltfläche klicken), nachdem Sie alle Informationen zu dieser Stelle durchgelesen haben. Als treibende Kraft im Vertrieb gestalten wir aktiv Wachstum, Innovation und Markterfolg. Im Category Management analysieren wir Märkte, erkennen Potenziale und steuern gezielt Maßnahmen zur Umsatzsteigerung – datenbasiert, strategisch und zukunftsorientiert. Zur Verstärkung suchen wir einen engagierten Category Manager (m/w/d). Kommen Sie in unser Team!
Was diese Position besonders macht:
- Direkter Einfluss auf Umsatzentwicklung und vertriebliche Ausrichtung
- Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Tools und Arbeitsweisen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung und Key Account Management
- Ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Initiative ausdrücklich gewünscht sind
Ihre Rolle bei uns:
Der Vertrieb entwickelt sich zunehmend datengetrieben, vernetzter und dynamischer. Genau hier setzt diese Position an. Sie übernehmen eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung unseres Vertriebs – mit dem klaren Fokus, Potenziale zu erkennen, Strukturen zu verbessern und Wachstum gezielt voranzutreiben. Dabei verbinden Sie operative Vertriebsarbeit mit analytischem Denken und gestalten Prozesse, die messbar zum Unternehmenserfolg beitragen.
Ihre Aufgaben:
- Aktiver Beitrag zur Erreichung der Vertriebsziele durch Umsatzentwicklung und Neukundengewinnung in einem definierten Vertriebskanal (Kategorie)
- Identifikation von Kundenpotenzialen, Wachstumstreibern und Umsatzhebeln
- Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Effizienzverbesserung wie beispielweise Planung und Koordination von Verkaufsfördermaßnahmen
- Erstellung, Analyse und Interpretation von Vertriebskennzahlen, Reports und Forecasts
- Proaktive Unterstützung des Key Account Managements durch datenbasierte Entscheidungsgrundlagen
- Aktive Mitwirkung bei der Sortimentsgestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Portfolios
- Analyse und Optimierung bestehender Vertriebs- und Abwicklungsprozesse
- Aufbau und Weiterentwicklung von Auswertungen, Dashboards und Tools
- Nutzung moderner Systeme und KI-gestützter Anwendungen zur Effizienzsteigerung
- Bedarfsweise eigenständige Durchführung von Kundenterminen sowie Teilnahme an Vertriebsmessen
Ihr Profil:
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung und unternehmerisches Denken
- Motivation durch Umsatzsteigerung
- Hohe Affinität zu Daten, Zahlen und digitalen Tools
- Sehr gute Kenntnisse in Excel; idealerweise Erfahrung mit BI-Tools oder vergleichbaren Anwendungen
- Fähigkeit, aus Daten konkrete Handlungsansätze abzuleiten und umzusetzen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Gestaltungswille
- Interesse an Automatisierung, Prozessoptimierung und neuen Technologien (inkl. KI)
Was wir bieten:
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten, digitale Arbeitszeiterfassung und Gleitzeitregelung
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen wie beispielsweise Tagesessen im hauseigenen Restaurant, Jobrad sowie Mitarbeiterrabatte auf ALB-GOLD Produkte
So können Sie sich bewerben:
Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter (m/w/d), sondern ein wertgeschätzter Mensch, den wir als wertvolles Mitglied in unserem Team mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und in einer zukunftssicheren Branche gerne willkommen heißen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wenn Sie sich für die Bewerbung per Post entscheiden, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an: ALB-GOLD Teigwaren GmbH, z. Hd. Frau Irina Hermann, Klaus-Freidler-Straße 1, 72818 Trochtelfingen. Bitte fügen Sie alle relevanten Dokumente bei. Alternativ können Sie sich per E-Mail bewerben. Wichtig: Anhänge müssen im PDF-Format sein und dürfen maximal 5 MB groß sein. Bei Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder zu Karrieremöglichkeiten steht Ihnen Frau Irina Hermann, Leitung Personalwesen, gerne telefonisch zur Verfügung.
Categorie Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ALB-GOLD Teigwaren GmbH
Kontaktperson:
ALB-GOLD Teigwaren GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Categorie Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Umsatzsteigerungen und Effizienzverbesserungen erreicht hast.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen zu den Herausforderungen im Category Management stellst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen und weitere Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Categorie Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Daten sind dein Freund!: Da wir im Category Management stark datengetrieben arbeiten, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie du mit Zahlen umgehst. Nenne konkrete Beispiele, wo du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich online!: Am einfachsten und schnellsten kommst du über unsere Website zu uns. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALB-GOLD Teigwaren GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zahlen
Als Category Manager ist eine hohe Affinität zu Daten und Zahlen entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, aus Zahlen Handlungsansätze abzuleiten.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Category Management und im Vertrieb. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst und die Herausforderungen kennst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen. Sei bereit, deine Ideen zur Umsatzsteigerung und Prozessoptimierung zu teilen.
✨Praktische Beispiele
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Umsatzsteigerungen oder Effizienzverbesserungen erreicht hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und Maßnahmen erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team die Zusammenarbeit mit dem Key Account Management gestaltet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.