Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von HR-Prozessen und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: ALBA BERLIN verbindet Basketball mit gesellschaftlichem Engagement seit über 30 Jahren.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und subventioniertes BVG-Ticket.
- Weitere Informationen: Kinderschutz ist wichtig; ein aktuelles Führungszeugnis ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Sportclubs mit Raum für persönliche Entwicklung und sozialer Impact.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich, mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Personal-Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Mit Leib und Seele: Seit über 30 Jahren verbinden wir bei ALBA BERLIN Basketball auf Topniveau und gesellschaftliches Engagement. Wir freuen uns, wenn Du unser Personal-Team in der Geschäftsstelle im Friedrich-Ludwig-Jahn-Sportpark verstärkst. Die Stelle ist unbefristet.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Koordination und Durchführung operativer und administrativer HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechperson für Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Kündigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Unterstützung des externen Datenschutzbeauftragten als interne:r Datenschutzkoordinator:in
- Verantwortung für den Bereich Benefits: Betreuung unserer Angebote operativ, Pflege der Dienstleisterbeziehungen und aktive Weiterentwicklung des Portfolios
- Gemeinsame Verantwortung für den Bereich Arbeitsschutz
- Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Standards
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR-Management oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Personalreferent:in)
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit generalistischer Ausrichtung
- Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an einer transparenten, lösungsorientierten Zusammenarbeit
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein unternehmerisches Mindset
- Sicherer Umgang mit MS Office – Kenntnisse in Personio sind ein Plus
Benefits
- Mitarbeit in einem hoch engagierten Team sowie Raum für persönliche Entwicklung
- Ticketkontingent für die Spiele unserer Profi-Teams sowie Rabattaktionen auf unsere Merchandise-Artikel
- Subventioniertes BVG-Firmenticket oder Leasing-Fahrrad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub
Kinderschutz spielt bei uns eine wichtige Rolle, daher gehört für eine erfolgreiche Einstellung die Einsicht in ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis dazu.
Kontaktdaten:
ALBA BERLIN Basketballteam Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent: in (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ALBA BERLIN Basketballteam aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ALBA BERLIN Basketballteam, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent: in (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ALBA BERLIN Basketballteam klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBA BERLIN Basketballteam vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ALBA BERLIN Basketballteam die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
