Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze bei der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Albaad Deutschland GmbH, Marktführer in der Produktion von Feuchttüchern.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexibles Arbeiten und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit familiärem Umfeld und flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bestimmt hast auch Du schon ein Albaad-Produkt benutzt. Denn die Feuchttücher in den Regalen Deines Supermarktes kommen mit hoher Wahrscheinlichkeit aus unserer Produktion. Wir, die Albaad Deutschland GmbH, sind mit 250 Millionen produzierten Packungen jährlich kontinentaleuropäischer Marktführer in diesem Bereich und stellen unsere Produkte für zahlreiche Einzelhandelsketten, Markenhersteller und Drogeriemärkte her. Zu unserem Portfolio gehören feuchtes Toilettenpapier, feuchte Baby-, Kosmetik- und fast jede Art von Haushaltstüchern. Aber nicht nur das - mit rund 600 Mitarbeitenden und mehr als 230 Millionen Euro Umsatz im Jahr sind wir der größte Arbeitgeber in der Stadt Ochtrup. Weitere Standorte befinden sich in Polen und Spanien.
Wir möchten mit Dir weiter wachsen und suchen ab sofort oder nach Vereinbarung: Personalsachbearbeiter (all genders).
Warum wir?
- familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
- Du wirst bei uns mit offenen Armen empfangen: Freundliche Kolleginnen und Kollegen nehmen sich Zeit, Dich intensiv einzuarbeiten
- flache Hierarchien sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima
- wir fördern Deine individuellen Talente
- Du arbeitest bei uns eigenverantwortlich in einem stark wachsenden Unternehmen.
- wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst, daher bieten wir: attraktive Sozialleistungen, mögliche Sonderzahlungen, ein JobRad, einen betriebseigenen Gesundheitsbeirat und kostenlose Gesundheitsprogramme, Massage-Angebot, einen wöchentlichen Obst-Tag, die Möglichkeit aus dem Mobile-Office zu arbeiten, ein flexibles Arbeitszeitmodell und Firmenevents
Warum Du?
- eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, steuerrechtlichen oder vergleichbaren Bereich
- idealweise Erfahrung in einem Industriebetrieb (+/- 500 Mitarbeiter) mit Schichtbetrieb
- mindestens Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Einkommens- und Sozialversicherungsrecht
- gute Erfahrungen in den Programmen EXCEL & DATEV (wünschenswert)
- eine hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und gutes Durchsetzungsvermögen
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was sind Deine Aufgaben?
- Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Unterstützung bei der Entwicklung, Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Erstellung und Bearbeitung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden
- Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie des Archivwesens
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Mitarbeit bei HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen
WIR FREUEN UNS DARAUF, DICH KENNENZULERNEN!
Albaad Deutschland GmbH
z. H. Frau Kühlwein
Am Langenhorster Bahnhof 23
D-48607 Ochtrup
Tel.: +49 (0) - 0
Fax: +49 (0) - 30
Personalsachbearbeiter (all genders) Arbeitgeber: Albaad Deutschland GmbH
Die Albaad Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern bietet. Mit attraktiven Sozialleistungen, flachen Hierarchien und individuellen Förderungschancen sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und eigenverantwortlich in einem stark wachsenden Umfeld arbeiten können. Zudem profitieren die Angestellten von Gesundheitsprogrammen, Firmenevents und einem JobRad, was die Arbeitsatmosphäre in Ochtrup besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (all genders) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Albaad Deutschland GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Albaad Deutschland GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Albaad Deutschland GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albaad Deutschland GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Albaad Deutschland GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
