Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und unterstützen Sie Geflüchtete mit psychosozialer Beratung.
- Unternehmen: albatros social, ein internationales Team mit klarer fachlicher Ausrichtung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Vergütung nach TV-L E13 und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie sinnstiftende Prozesse im Erstaufnahmekontext und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Sozialer Arbeit und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60132 - 81996 € pro Jahr.
Das von albatros social betreute Projekt wird landesseitig gefördert und bietet Geflüchteten Psychodiagnostik im Rahmen des GEAS Prozesses sowie psychosoziale Beratung und Unterstützung. Mit persönlichen Einzel- und Gruppengesprächen sowie Online-Beratungen arbeiten wir im Erstaufnahmekontext und leisten einen wichtigen Beitrag zur Identifikation und angemessenen Versorgung besonders schutzbedürftiger Personen. Die Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Team bestehend aus Psycholog*innen, psychosozialen Berater*innen sowie administrativen Kräften.
Das erwartet Sie:
- Fachliche Aufgaben:
- Bericht an die Projektleitung (regelmäßige Abstimmungen, Zuarbeit für Steuerung und Berichtswesen)
- Qualitätssicherung: Sicherstellen, dass die Arbeit des Teams nach professionellen Standards, gesetzlichen Vorgaben und ethischen Richtlinien erfolgt
- Weiterentwicklung von Konzepten: In Zusammenarbeit mit der Projektleitung und der Universität Leipzig Entwicklung und Optimierung der durch das Team umgesetzten Screeningprozesse
- Fachliche Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen und im Umgang mit besonderen Schutzbedarfen (z. B. Vulnerabilität, Zuleitung in passende Unterstützungsstrukturen)
- Teamführung und Personalverantwortung:
- Mitarbeiterführung: Anleitung, Motivation und Unterstützung des Teams; Identifikation von Weiterbildungsbedarfen
- Dienstplangestaltung: Sicherstellung einer angemessenen Personalbesetzung für die zu erbringenden Leistungen
- Konfliktmanagement: Vermittlung bei Konflikten im Team, Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit
- Einarbeitung neuer Kolleg:innen: Einführung in Arbeitsabläufe, Fallmanagement und organisationale Standards
- Organisation und Administration:
- Koordination von Beratungsangeboten: Gemeinsam mit der Administration Planung von Sprechzeiten und weiteren Angeboten
- Dokumentation: Sicherstellen, dass Prozesse, Fortschritte und Ergebnisse ordnungsgemäß dokumentiert werden
- Schnittstellenarbeit: Zusammenarbeit mit Behörden und sozialen Diensten in der EAE
- Projektmanagement: Mitarbeit an Förderanträgen, projektbezogene Evaluation sowie vorbereitende Tätigkeiten im Kontext der Berichterstattung an Träger/Geldgeber
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit:
- Kooperationen aufbauen und pflegen: Vernetzung mit psychosozialen Einrichtungen, NGOs und relevanten Akteur:innen im Umfeld der EAE
- Repräsentation des Projekts nach innen und außen in Abstimmung mit der Projektleitung
- Spezifische Anforderungen im Kontext Geflüchteter:
- Rechts- und Sozialkenntnisse: Basiswissen zu Asyl-, Aufenthalts- und Sozialrecht, um angemessen steuern und unterstützen zu können
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Psychologie, Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik, Wirtschaft (z. B. BWL/VWL/Management) – mit nachweisbarer Erfahrung im Projektmanagement im sozialen Bereich
- Erfahrung im Projektmanagement im sozialen/gesundheitsbezogenen Bereich (Planung, Steuerung, Reporting, Schnittstellenkoordination)
- Idealerweise Erfahrung in Teamkoordination/Leitung oder stellvertretender Leitungsfunktion
- Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, interkulturelle Sensibilität und professionelle Haltung im Umgang mit belastenden Situationen
- Fähigkeit, ein Team fachlich und organisatorisch zu führen und Prozesse pragmatisch weiterzuentwickeln
Das bieten wir Ihnen:
- Mitarbeit in einem engagierten internationalen Team mit klarer fachlicher Ausrichtung
- Vergütung in Anlehnung an TV-L E13
- Sinnstiftende Tätigkeit im Erstaufnahmekontext mit Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Screening- und Zuleitungsprozessen
- Zusammenarbeit mit wissenschaftlicher Begleitung (Universität Leipzig) und projektbezogenen Weiterentwicklungsformaten
- Professionelle Teamstrukturen und verbindliche Abstimmungswege mit der Projektleitung
- Regelmäßige Gruppensupervision (verbindlich angeboten und umgesetzt)
- Fortlaufende Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Beeinträchtigung, Religion oder sexueller Identität. Werden Sie Teil von albatros social und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Unterstützung schutzsuchender Menschen.
Teamleitung (m/w/d) für psychosoziales Projekt im Erstaufnahmekontext Asylbewerber*innen in Erfurt Arbeitgeber: Albatros
Albatros social ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten internationalen Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Geflüchteten zu leisten. Mit einer klaren fachlichen Ausrichtung, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem strukturierten Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach TV-L E13 und 30 Tagen Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, was die Work-Life-Balance in Erfurt unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) für psychosoziales Projekt im Erstaufnahmekontext Asylbewerber*innen in Erfurt erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Albatros schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Albatros zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Albatros zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Albatros.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für psychosoziales Projekt im Erstaufnahmekontext Asylbewerber*innen in Erfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Albatros suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Albatros einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albatros vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
