Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere ein engagiertes Team zur Förderung von Inklusion und Teilhabe.
- Unternehmen: Compass GmbH, ein innovativer Anbieter für Integration und Teilhabe.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, persönliche Entwicklung, 30 Tage Urlaub und Zuschuss zum BVG-Firmenticket.
- Weitere Informationen: Offene Kultur und kooperative Zusammenarbeit im Führungsteam.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von benachteiligten Menschen in Berlin.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im kaufmännisch-technischen Bereich und Erfahrung in der Sozialwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft Compass GmbH. Die COMPASS - Gesellschaft für Integration und Teilhabe bietet als Anderer Leistunganbieter (aLA) für besonders benachteiligte und psychisch kranke Menschen, in den Arbeitsbereichen Montage und Versand, Bürokommunikation, Mediengestaltung, Textiles Gestalten, Küche, Malerei, Hauswirtschaft und Fahrradwerkstatt, zeitgemäße und vielfältige Möglichkeiten zur Inklusion und Teilhabe am Arbeitsleben. Im Vordergrund steht dabei immer der Mensch mit seinen Bedürfnissen und Fähigkeiten. Die konsequente Orientierung daran soll den Beschäftigten in unserem Betrieb ermöglichen, nach Abschluss des Berufsbildungsbereiches mit einer wirtschaftlich verwertbaren Arbeitsleistung am Arbeitsmarkt bestehen zu können.
Das erwartet Sie:
- Betriebswirtschaftliche und konzeptionelle Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Werkstatt
- Leitung, Organisation, Steuerung und Koordination der Werkstatt
- Fachliche Führung von derzeit 15 Mitarbeiter*innen
- Laufende Anpassung der pädagogischen Konzeptionen
- Akquise von geeigneten Arbeitsaufträgen am Markt, Erstellen von Angebotskalkulationen, führen von Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten
- Implementierung von Prozessen unter Berücksichtigung veränderter gesetzlicher Rahmenbedingungen
- Netzwerk- und Gremienarbeit, Pflege von Kooperation
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossener (Fach-) Hochschulabschluss im kaufmännisch-technischen Bereich mit sozialpädagogischer Zusatzausbildung, bzw. mit Bereitschaft diese zu erwerben
- Erfahrung in der Berliner Sozialwirtschaft und dem Werkstattbetrieb sowie langjährige Berufs- und Leitungserfahrung
- Fundierte Fachkenntnisse in der Sozialgesetzgebung und BTHG
- Freude am Umgang mit (benachteiligten und psychisch erkrankten) Menschen
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Loyalität und hohe Motivation, gepaart mit großem Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Interesse an der laufenden Fort- und Weiterbildung
- Ausgeprägte EDV-Kenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Stellung mit viel Gestaltungsfreiraum
- Gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung
- Eine kooperative und offene Kultur der Zusammenarbeit im Führungsteam
- Leistungsgerechte Vergütung und Jahressonderzuwendung
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Zuschuss zum BVG-Firmenticket (auch Deutschlandticket Job)
Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Beeinträchtigung, Religion oder sexueller Identität.
Werkstattleitung (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Albatros
Die COMPASS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet das Unternehmen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Werkstattleitung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Jahresurlaub, ein kooperatives Führungsteam und einen Zuschuss zum BVG-Firmenticket. In Berlin gelegen, ermöglicht die COMPASS GmbH ihren Mitarbeitern, aktiv zur Integration und Teilhabe von benachteiligten Menschen beizutragen und dabei selbst zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstattleitung (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Werkstattleitung-Position. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Compass GmbH und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung der Werkstatt beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit benachteiligten Menschen! Inklusion und Teilhabe sind zentrale Themen. Teile deine Ideen, wie du das Team unterstützen und leiten kannst, um diese Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleitung (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit benachteiligten und psychisch erkrankten Menschen zeigen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!:Nutze unser albatros social Karriereportal für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albatros vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Compass
Mach dich mit der Mission und den Werten von Compass vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Menschen, mit denen du arbeiten wirst, verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Team bei Compass leiten und unterstützen kannst.
✨Kenntnis der Sozialgesetzgebung
Informiere dich über die relevanten Gesetze und Vorschriften, die die Arbeit in der Sozialwirtschaft betreffen. Zeige im Interview, dass du über fundierte Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und dem BTHG verfügst, um Vertrauen in deine fachliche Kompetenz zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung innerhalb von Compass.
