Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen und Betreuung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Albedis AG, führende Personalberatung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Vielseitige HR-Funktion, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Albedis AG ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Grossraum Bern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.
Stellenbeschreibung- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Verantwortung für operative und konzeptionelle HR-Themen
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie Begleitung interner Entwicklungs- und Nachfolgeprozesse
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb des Unternehmens
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung in einer breit gefächerten HR-Funktion
- Professionelles Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung in GAV-nahen Umfeldern von Vorteil
- Kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum
- Dynamisches und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Kollegiales Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen
- Spannendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Themenbereichen
HR Business Partner 80-100% Arbeitgeber: Albedis AG Bern
Die Albedis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördert das Unternehmen eine kollegiale Teamkultur und bietet attraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten im Grossraum Bern.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Führungskräften oder HR-Profis. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns und unseren Werten identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl deine Geschichte!:Nutze dein Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im HR-Bereich zu berichten. Wir möchten wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis AG Bern vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Albedis AG und deren Werte. Schau dir an, wie sie sich in der Personalberatung positionieren und welche Ansätze sie verfolgen. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als HR Business Partner zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und empathisch kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
