Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze Mitarbeitende im gesamten HR-Lifecycle.
- Unternehmen: Albedis AG, führende Personalberatung mit Standorten in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, aktiv an Employer-Branding zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer HR-Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Albedis AG ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Grossraum Bern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.
Stellenbeschreibung- Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle hinweg
- Verantwortung und aktive Mitwirkung im Rekrutierungsprozess
- Ansprechpartner:in für Sozialversicherungen, Behörden und externe Partner
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Employer-Branding- und Personalmarketing-Massnahmen
- Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei spannenden HR-Projekten
- Unterstützung bei der Lohnverarbeitung und den Sozialversicherungsabrechnungen
- Betreuung der Lernenden sowie Mitarbeit in der Berufsbildung
- Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Selbstständige, dienstleistungsorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Affinität für digitale HR-Systeme
- Stilsichere Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus
HR-Fachfrau / HR-Fachmann (80 - 100%) Arbeitgeber: Albedis AG Bern
Die Albedis AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert die Albedis AG die individuelle Entfaltung und bietet attraktive Benefits, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Fachfrau / HR-Fachmann (80 - 100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden HR-Positionen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Fachfrau / HR-Fachmann (80 - 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, besonders im HR-Bereich!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis AG Bern vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Albedis AG und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie von anderen Personalberatungen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Beratung und im Rekrutierungsprozess verdeutlichen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher für die Interviewer, sich vorzustellen, wie du ins Team passen würdest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst. Vergiss nicht, auch deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen!
