Chief Operating Officer

Chief Operating Officer

Vollzeit 120000 - 168000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die operativen Abläufe und sorge für effiziente Prozesse in der Schweizer Rückversicherungsstelle.
  • Arbeitgeber: Internationaler Rückversicherungsanbieter mit starkem Fokus auf operative Exzellenz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rückversicherung in einem globalen Finanzzentrum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in operativer Führung und fundierte Kenntnisse der Schweizer Regulierung.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein internationaler Rückversicherungsanbieter mit einer langjährigen Präsenz auf den globalen Risikomärkten und einer starken Fußabdruck in verschiedenen Versicherungssegmenten. Das Unternehmen unterstützt Versicherer weltweit durch anspruchsvolle Risikotransferlösungen und bietet Expertise in einem breiten Spektrum von Nicht-Lebens- und Speziallinien.

Im Rahmen seiner strategischen Expansion stärkt die Organisation ihre Präsenz in der Schweiz und gründet eine regulierte Einheit in einem der wichtigsten globalen Versicherungs- und Finanzzentren. Mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung und einem Engagement für operative Exzellenz baut das Unternehmen eine moderne, agile und global integrierte Rückversicherungsplattform auf, die von internationaler Reichweite profitiert und gleichzeitig die volle lokale Verantwortung gemäß den Schweizer Regulierungsstandards wahrt.

Um diesen Bereich zu stärken und weiterzuentwickeln, suchen wir exklusiv nach einer motivierten Person als Chief Operating Officer (COO).

Der Chief Operating Officer wird die vollständige operative Einrichtung und das laufende operative Management der Schweizer Rückversicherungseinheit leiten. Die Rolle kombiniert strategisches Design mit praktischer Umsetzung: Sicherstellung der Etablierung effizienter Betriebsprozesse, Implementierung robuster IT- und Governance-Strukturen sowie Gewährleistung der vollständigen Einhaltung der regulatorischen Erwartungen in der Schweiz.

Als Schlüsselmitglied des Führungsteams wird der COO ein skalierbares und widerstandsfähiges Betriebsmodell gestalten, das nachhaltiges Geschäftswachstum ermöglicht. Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten:

  • Operative Führung: Überwachung aller operativen Funktionen, einschließlich Policenverwaltung, Vertragsmanagement, Schadenskoordination und Rückversicherungsprozesse; Sicherstellung, dass alle Arbeitsabläufe dokumentiert sind und den Branchen- und Regulierungsstandards entsprechen.
  • IT-Strategie: Gewährleistung von Cybersicherheit, Geschäftskontinuität und Notfallwiederherstellung im Einklang mit den regulatorischen Erwartungen.
  • Outsourcing-Governance: Verwaltung und Überwachung wichtiger Drittanbieter (z.B. Aktuare, interne Audits, operative Unterstützung), Sicherstellung robuster SLA-Rahmen, Leistungsüberwachung und strikte Einhaltung der Outsourcing-Regeln.
  • Operative Exzellenz: Aufbau skalierbarer und effizienter Prozesse, Definition interner Kontrollen und Sicherstellung einer auditbereiten operativen Dokumentation; Leitung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen im gesamten Betriebsmodell.
  • Regulatorische Compliance-Integration: Zusammenarbeit mit Risiko-, Compliance-, Finanz- und Aktuarsfunktionen, um sicherzustellen, dass die betriebliche Umgebung den regulatorischen Erwartungen hinsichtlich operationeller Risiken, IT-Governance und Dokumentation entspricht.
  • Personalwesen: Verwaltung administrativer Funktionen und Einrichtungen zur Gewährleistung eines produktiven Geschäftsumfelds.
  • Geschäftskontinuität: Nachgewiesene Expertise in der Implementierung von Kernsystemen der Rückversicherung und der Transformation operativer Infrastrukturen.

Zusätzlich verfügen Sie über folgende Erfahrungen:

  • Regulatorisches Wissen: Solides Verständnis der Schweizer Regulierungsanforderungen, insbesondere der Erwartungen in Bezug auf operationale Risiken, IT-Governance, Outsourcing und Geschäftskontinuität.
  • Führungsansatz: Praktischer, strukturierter und äußerst zuverlässiger Führungskraft mit starken Projekt- und Change-Management-Fähigkeiten; in der Lage, Teams und Operationen in einem Start-up-Umfeld innerhalb eines Unternehmensrahmens aufzubauen.
  • Sprachen: Fließend in Englisch und Deutsch erforderlich; Portugiesisch ist von Vorteil.
  • Wohnsitz: Kandidaten müssen bereits in der Schweiz ansässig sein.

Chief Operating Officer Arbeitgeber: Albedis AG

Unser Kunde ist ein internationaler Rückversicherungsanbieter mit einer starken Präsenz in den globalen Risikomärkten und einem bedeutenden Fußabdruck in verschiedenen Versicherungssegmenten. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen nicht nur ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld in der Schweiz, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein starkes Engagement für operative Exzellenz. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während die strategische Expansion in einem der wichtigsten Finanzzentren der Welt spannende Herausforderungen und Perspektiven für Mitarbeiter bietet.
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Kontaktperson:

Albedis AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief Operating Officer

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer

Operative Führung
Prozessoptimierung
IT-Strategie
Regulatorische Compliance
Outsourcing-Management
Risikomanagement
Projektmanagement
Change Management
Teamaufbau
Dokumentationsmanagement
Cybersecurity
Business Continuity
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Fließend in Englisch und Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten Menschen hinter den Qualifikationen kennenlernen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Albedis AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Rückversicherungssektor vertraut. Informiere dich über die spezifischen regulatorischen Anforderungen in der Schweiz, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich operative Prozesse optimiert oder Compliance-Anforderungen erfüllt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und deinen Ansatz zur Teamführung zu erläutern. Überlege dir, wie du Teams in einem dynamischen Umfeld aufbauen und motivieren würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des COO zu erfahren.

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